Что такое мировое соглашение. Объясняем простыми словами — Секрет фирмы

«Rambler Group подала иск на 180,3 млрд рублей (около $2,9 млрд) к стриминговому сервису Twitch и потребовала заблокировать его в России. Причиной спора двух интернет-компаний стали незаконные трансляции на Twitch матчей Английской премьер-лиги (АПЛ) по футболу. В то же время Rambler Group предложила американской компании подписать мировое соглашение».

Нюансы

В зависимости от мотива спора документ может оформляться следующим образом:

• В гражданских или арбитражных судах. В этом случае сторонами соглашения будут истец и ответчик, а документ утверждается в суде.
• При банкротстве. Оформляется между кредитором и должником, документ утверждает арбитражный суд в процессе заседания.
• В рамках исполнительного производства. Документ оформляют взыскатель и должник. Им необходимо подать заявление в суд об утверждении мирового соглашения (совместно сторонами или одной из сторон). К заявлению прикладывается копия исполнительного документа и справка судебного пристава-исполнителя, из которой видно, что исполнительный документ предъявлен и находится у пристава в производстве. Вопрос об утверждении такого мирового соглашения должен быть рассмотрен судом в течение месяца со дня поступления заявления.

Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд не может изменять или исключать из мирового соглашения какие-либо условия. Он может лишь предложить сторонам исключить из соглашения условия, которые противоречат закону или правам третьих лиц.

При заключении мирового соглашения стороны не могут подать иск к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям (по сути, обратиться в суд с теми же требованиями и к тому же лицу).

Определение суда об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению. Его также можно обжаловать.

В дореволюционной литературе термин «мировое соглашение» встречается редко, чаще использовался термин «внесудебная мировая сделка» и «судебная мировая сделка».

Возможность мирового соглашения на стадии исполнительного производства

Мировое соглашение может быть заключено сторонами на любом этапе разбирательств — на досудебной стадии, во время рассмотрения судьёй искового заявления и на стадии исполнительного производства.

Существует только одно ограничение, указанное в ч.1 ст. 50 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве», — примирение возможно до окончания исполнительного производства. Сама возможность примирения закреплена ст. 153.8 ГПК РФ и ст. 139 АПК РФ. Должник и взыскатель по делу являются участниками мирового соглашения. Утверждает соглашение суд.

Плюсы заключения мирового соглашения:

• завершение конфликта и судебной тяжбы;
• экономия времени на судебные заседания и исполнение решения суда;
• гарантия исполнения обязательств.

Выгода примирения сторон очевидна — истцу не придётся ждать выплат по исполнительному листу в течение долгого времени, а ответчик, в свою очередь, может договориться с истцом об уменьшении суммы долга, рассрочке и других условиях. Уступки со стороны взыскателя неизбежны — иначе должнику было бы выгоднее годами платить небольшие платежи по исполнительному листу.

Условия соглашения оспорить впоследствии невозможно. Обжалованию будет подлежать только определение судьи об утверждении мирового соглашения.

Как заключить мировое соглашение?

Если стороны договорились и решили пойти на мировую, им необходимо соблюсти ряд процессуальных моментов. Тогда исполнительное производство будет прекращено на законных основаниях.

Отметим, что если бы стороны отказывались от иска и примирялись на стадии судебного разбирательства, то по ч.1 ст. 173 ГПК РФ достаточно было указать это в протоколе судебного заседания. На основании этого заявления суд вынес бы определение и прекратил производство.

Но в нашем случае взыскатель и должник договариваются, что долг прощается, на стадии, когда заседания окончены и исполнительное производство уже возбуждено. Тут процедура заключения мирового соглашения будет иной.

Пошаговая инструкция: как заключить мировое соглашение на стадии исполнительного производства:

• Обсудить все условия мирового соглашения и подписать его;
• Взыскатель и (или) должник подают в суд ходатайство об утверждении мирового соглашения, прикладывают само соглашение, а также исполнительный лист;
• Сторонам также необходимо уведомить пристава-исполнителя, ведущего производство, о достигнутом примирении;
• Получить определение судьи.

В какой суд подавать мировое?

В соответствии с ч.1 статьи 153.10 ГПК РФ и ч.1 статьи 141 АПК РФ, соглашение утверждается судом, в чьём производстве находилось дело.

Казалось бы, всё просто. Но от грамотности составления ходатайства и полноты приобщенных документов зависит решение суда. Отсутствие исполнительного листа в приложении или ошибки в формулировке примирительной договоренности могут стать основанием того, что судья не примет ходатайство к рассмотрению.

Если вы сомневаетесь, что не сможете составить заявление — обратитесь к профессиональным юристам.

Требования и образец мирового соглашения

Мировое соглашение составляется в письменной форме. Сам текст должен быть понятен и не иметь двойного толкования. Также недопустимо включение в него пунктов, нарушающих права и свободы какой-либо из сторон.

На этой стадии цель мирового соглашения не урегулирование спора, а определение алгоритма действий по исполнению должником требований, признанных решением суда. Как правило, документ составляется в отношении требований, заявленных ранее в иске, но допускается включение требований, имеющих отношение к иску, но ранее не заявленных в суде.

Мировое соглашение о частичном прощении долга

Содержание мирового соглашения:

• Сведения о сторонах — взыскателе и должнике;
• Наименование судебной инстанции, вынесшей решение по делу;
• Сведения о решении суда — дата, номер, ФИО судьи, резолютивная часть определения;
• Условия заключения соглашения — уступки, размер и порядок погашения долга, рассрочка либо отсрочка и иные пункты, не противоречащие законодательству;
• Упоминание о добровольности заключения документа;
• Подписи сторон и дата.

Мировое соглашение составляется по числу сторон + один экземпляр для судьи. Подписанный сторонами документ не будет основанием для прекращения производства в ФССП. Таким документом, на основании статьи 439 ГПК РФ, будет определение суда о легализации договоренностей.

Прощение долга на стадии исполнительного производства лишает истца возможности обратиться в суд с исковым заявлением по аналогичным требованиям.

Требования и образец ходатайства в суд об утверждении мирового

После составления проекта мирового соглашения и его подписания нужно подать ходатайство в суд о его утверждении.

В «шапке» указывается наименование судебного органа и его адрес, сведения о заявителе и иных сторонах по делу. При наличии третьего лица — он также подлежит указанию.

Далее, в тексте ходатайства:

• Сведения о ранее вынесенном решении суда — дата, номер, размер требований, подлежащих удовлетворению;
• Информация о возбужденном производстве у пристава — дата, номер ИП, данные исполнительного листа и постановления о возбуждении ИП. Узнать эти сведения можно в УФССП — https://fssp.gov.ru/;
• Указание о заключении мирового соглашения и достигнутых договоренностях;
• Формулировка «Прошу утвердить заключенное мировое соглашение между сторонами и прекратить исполнительное производство» ;
• Дата и подпись заявителя.

К ходатайству необходимо будет приложить проект соглашения по числу сторон (стандартно необходимо три экземпляра — для суда, взыскателя и должника), документы исполнительного производства. Если на руках есть ранее вынесенное решение суда, его также можно приобщить к пакету документов.

При подаче ходатайства необходимо убедиться, что исполнение по делу еще не окончено.

Например, Московский городской суд в своем апелляционном определении №33-18504/17 отменил ранее вынесенное определение Хамовнического районного суда г. Москвы, которым утверждено мировое соглашение между гражданкой М. и АО «ЮниКредитБанк».

На судебное решение районного судьи подала частную жалобу сама заявитель М., поскольку об окончании исполнительного производства ей стало известно уже после вынесения судом акта. В данном случае, примирение сторон уже невозможно, и апелляция отменила решение суда.

Последствия утверждения мирового соглашения

Судья, ознакомившись с поданным ходатайством и приобщенными документами, должен в течение месяца вынести определение:

• об утверждении мирового соглашения,
• либо об отказе.

В последнем случае, в мотивировочной части определения суд должен указать основания для отказа. Как правило, такими причинами являются несоответствие законодательству либо нарушение прав и свобод сторон и иных лиц.

Например. В тексте соглашения упомянуты договоренности, не имеющие даже косвенного отношения к предмету спора, ранее рассматриваемому в суде. Это будет основанием для отказа суда в утверждении примирения.

Утверждение соглашения влечёт за собой прекращение исполнительного производства и примирение сторон.

Определение немедленно вступает в силу и может быть обжаловано исключительно в кассационной инстанции в течение 1 месяца со дня вынесения. Кассационная жалоба подается через суд первой инстанции. Само мировое соглашение действует вплоть до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Нарушение договоренностей

Если одна из сторон не исполняет заключенное соглашение, либо если определение суда об утверждении примирения отменено вышестоящей инстанцией, то пристав возобновляет исполнительное производство: самостоятельно или по заявлению истца.

Примирение и прощение долга по исполнительному листу должно быть выгодным для обоих участников дела. Взыскатель возвращает свое имущество или денежные средства, пусть в меньшем размере или не сразу, но гарантированно. Должник получает возможность рассчитаться с обязательствами, не доводя ситуацию до арестов, блокировки счетов или принудительной продажи своего имущества.

Когда от оппонента поступает предложение примириться, стоит внимательно оценить поступившие условия. Действительно, положительный исход судебного рассмотрения может быть сомнителен и тогда стоит согласиться заключить мировое соглашение. Если вы приняли такое решение, обратитесь к нашим юристам, которые проведут анализ проекта соглашения на соответствие закону.

Важно убедиться, что положения документа не ухудшают ваше положение и не ущемляют права. Самостоятельно, без знаний законодательства, провести правовую оценку соглашения практически невозможно. Мы ждем ваши вопросы онлайн и по телефону и готовы оказать юридическую поддержку.

Что такое мировое соглашение с процессуальной точки зрения?

Глава 14.1 ГПК РФ «Примирительные процедуры. Мировое соглашение» предусматривает, что стороны спора, который находится в суде, могут на любой стадии процесса начать примирительные процедуры, которые приведут к утверждению особого процессуального акта – ​мирового соглашения. В ст.

153.3 ГПК РФ содержится открытый перечень примирительных процедур, к ним относятся переговоры, посредничество, в том числе медиация, судебное примирение и другие. Интересно, что в последние пару лет активно продвигается механизм медиации в трудовых спорах, однако по статистике за 2020 год именно в рамках медиации в России заключено всего 27 мировых соглашений 3 . Из чего можно сделать вывод, что стороны чаще не прибегают к услугам профессионального медиатора, а пытаются договориться самостоятельно.

В п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что в целях наиболее быстрого разрешения возникшего трудового спора и восстановления нарушенных или оспариваемых прав истца без рассмотрения судом дела по существу судье необходимо принимать меры к примирению сторон. При этом отсылки идут к соответствующим статьям ГПК РФ.

Таким образом, высший судебный орган разъясняет, что заключение мирового соглашения при разрешении трудовых споров происходит с соблюдением норм, установленных гражданским процессуальным законодательством, и никаких дополнительных критериев не выдвигает. Это означает, что такое соглашение на основании ч. 2 ст.

39 ГПК РФ просто не должно противоречить закону и не может нарушать права и законные интересы других лиц. В остальном стороны вольны согласовать практически любые условия.

Мировое соглашение в трудовом споре – ​письменная договоренность сторон гражданского судопроизводства, результатом которой является прекращение индивидуального трудового спора, утверждаемая судом в установленном законом порядке. В результате утверждения мирового соглашения суд выносит определение о прекращении данного спора, чем завершает конфронтацию сторон.

При проведении переговоров по заключению мирового соглашения сторонам необходимо учесть ряд обстоятельств. Так, мировое соглашение не может содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Однако в мировом соглашении стороны могут пойти на уступки друг другу, и это не будет квалифицироваться как снижение прав работника.

См. статью «Как взыскать ущерб по выигранному против работника делу» в № 7’ 2017

Например, если работодатель признает увольнение незаконным, но предлагает компенсацию вынужденного прогула немного ниже, чем она была бы по решению суда, работник может согласиться на такое положение. Для работника, возможно, это будет более выгодный вариант, так как мировое соглашение вступает в силу немедленно и он получит денежные средства в ближайшее время либо в точный срок, указанный в соглашении. Получение же денежных средств по решению суда займет намного больше времени, так как работодатель может пойти в апелляцию. Далее необходимо будет еще получить исполнительный лист, обратиться в банк или к судебным приставам.

В целом данный процесс может затянуться на многие месяцы. Поэтому для работника будет явным аргументом к заключению мирового соглашения получение денежных средств немедленно, пусть даже эта сумма будет несколько меньше, чем могла бы быть.

Довольно дискуссионным является вопрос о так называемой новации в мировом соглашении по трудовому спору, то есть о замене первоначального обязательства между работником и работодателем другим обязательством между теми же сторонами, предусматривающим иной предмет или способ исполнения.

Например, работник и работодатель могут договориться о том, что вместо восстановления на прежней работе и оплаты времени вынужденного прогула в мировом соглашении будет пункт о предоставлении работнику новой должности с более высокой заработной платой, лучшими условиями труда и т. д. Таким образом, у работодателя на основании мирового соглашения появляется обязанность подписать с прежним работником трудовой договор в другой редакции.

Далеко не все судьи поддерживают такой подход. Они ссылаются на то, что мировое соглашение не может выходить за пределы предмета и основания иска. Однако на наш взгляд, такое узкое толкование возможностей заключения мирового соглашения необоснованно и не приведет стороны к главной цели – ​примирению.

Особенности формы и порядка заключения мирового соглашения

Прежде чем суд утвердит текст мирового соглашения, оно должно быть заключено в письменной форме и подписано сторонами (или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности). Количество экземпляров должно соответствовать количеству сторон соглашения (работник и работодатель) плюс один экземпляр для суда для приобщения к материалам судебного дела. По своей сути мировое соглашение является договором, поэтому оно должно содержать все параметры такой сделки, в частности указание:

1) на стороны соглашения;

2) дату заключения;

3) содержательные условия, то есть сущность договоренностей сторон с четким указанием взятых ими на себя обязательств и сроков их исполнения;

4) порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей;

5) подписи сторон (их правомочных представителей).

Только лишь подписанного соглашения недостаточно для его утверждения. Решение о его утверждении принимается судом в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, в обязательном порядке должны быть извещены о времени и месте судебного заседания.

Если кто-то из них не явился, вопрос об утверждении суд не рассматривает. Исключение – ​если от них поступило заявление о рассмотрении данного вопроса в их отсутствие.

Кстати, еще одним преимуществом мирового соглашения является то, что срок его утверждения довольно короткий – ​не больше месяца со дня поступления в суд заявления об утверждении. А это значительно быстрее, чем рассмотрение дела по существу.

К тому же заключение мирового соглашения препятствует повторному обращению работника в суд по тому же вопросу. В этом случае суд откажет в принятии искового заявления, так как имеется вступившее в законную силу определение суда о прекращении производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторон.

Теперь рассмотрим два примера, которые показывают, что работодателю не стоит категорически отказываться от заключения мирового соглашения с работником.