Льготы медицинским работникам и врачам

На все льготы, которые перечислены в вышеуказанных законодательных документах, может рассчитывать тот медработник, который обладает профильной выслугой. Пользоваться полагаемыми льготами такие работники могут на протяжении ведения своей практики в медучреждении, а также после увольнения с него.

Что касается выпускников медицинских ВУЗов, то они так же подходят под категорию, на которых распространяется данная льгота.

Единственным условием для её получения является устроиться на работу, сразу после окончания учёбы в поликлинику, больницу или иное государственное мед учреждение.

Разновидности льгот для медработников и врачей города

На какие именно денежные выплаты или социальные услуги может рассчитывать медицинский работник непосредственно зависит от ряда факторов, среди которых особое внимание стоит обратить на рабочие условия и место расположения медицинского учреждения.

Если медицинский работник работает в городе, то его льготы представлены в виде:

• возможности получения земельного участка под возведение частного здания или сооружения;
• гарантии получения места для проживания служебного типа на период работы в государственном медицинском учреждении. Проживать на данной жилплощади можно до момента покупки личного жилья или до выдачи нового;
• ипотеки социального характера, включающая в себя сниженный размер ставки кредита;
• долгосрочной пенсии (назначается при наличии тридцатилетней выслуги профильного стажа); и категорию (чем больше данные периоды, тем на больший размер доплат можно рассчитывать);
• увеличивающегося коэффициента, работая в РКС и МКС;
• страхование профессионального характера, размер которого может достигать 120 окладов, всё зависит от занимаемой должности и рабочих условий;
• возможности получить денежную выплату в случае нанесения вреда здоровью во время выполнения непосредственных обязанностей;
• медобслуживания на бесплатной основе (за счёт действующего работодателя).

Работники в сфере медицины, которые в основном контактируют с самыми различными опасными для здоровья заболеваниями, препаратами, излучающими аппаратами, а также занятые в спасательной службе и подвергаются значительным нагрузкам различного характера, могут рассчитывать на получение таких льгот, как:

• прохождение медицинского обследования на бесплатной основе;
• получение жизненно важных и полезных для поддержания организма здоровым продуктов (молоко, витамины, мясные продукты);
• сокращённый рабочий день (значение имеет установленный график и вредность, которой подвергается работник);
• дополнительные дни отдыха к основному отпуску (для персонала, что работает с больными СПИДом и туберкулёзом он составляет 14 дней, больными на психоневрологию — 35 дней, работающие с флюорографией и рентгенами — 21 день).

Вышеуказанные дополнительные льготы можно получить только в случае фактической работы с ними. Если медработник перевёлся в иное отделение или место работы, то рассчитывать он может только на стандартный пакет льгот.

Те медицинские работники, которые желают приобрести жильё, могут воспользоваться программой социальной ипотеки. Суть её заключается в том, что государство отвечает за частью долга конкретного медработника перед банком и выплачивает его. Для получения ипотеки необходимо соответствовать таким критериям:

• возраст от 35 до 40 лет;
• рабочий стаж не меньше одного года;
• наличие диплома про получение высшего или среднего образования.

Кроме того, регионы имеют возможность отдельно утверждать правила получения льготной ипотеки работниками, работающими за пределами города, в селе.

Звание «ветеран труда» получают все заслуженные врачи, которые вышли на пенсию.

Данное звание позволяет получить таким гражданам некоторые дополнительные льготы:

• проезд в ОТ на бесплатной основе;
• пятидесятипроцентное возмещение затрат за оплату ЖКУ;
• налоговые льготы разного типа;
• прочее.

Начисление льготного стажа при работе с больными на коронавирус

Все медицинские работники и врачи. Которые имеют отношение к лечению больных на короновирусную инфекцию или оказывают медицинскую помощь больными, у которых подозрение на данную болезнь рабочие дни считаются в льготном порядке (1 день за 2). Стаж просчитывается с учётом отпусков, больничных дней и выходных.

Социальные программы для медицинских работников

С 2014 года в Москве и области разработана и действует новая программа для покупки жилья в ипотеку работниками медицинской сферы.

Преимущественно существует возможность участия в социальной ипотеке для молодых врачей до 35 лет, которые признаны такими, что нуждаются в улучшении жилищных условий.

Видео по теме:

В Москве

На территории Москвы для врачей покупка жилья в ипотеку по данной программе очень затруднительна.

Новостроек и жилых комплексов хватает, но цены на них очень завышены, особенно в центре столицы.

Практически нереально найти квартиру, стоимость которой смог бы оплатить бюджетник на свою зарплату, хоть и его платёжеспособность не учитывается банком, так как гарантом для него выступает государство на срок, пока он работает.

Покупка жилья в Москве является очень привлекательной и банки могут выдавать ипотеку врачам на это, однако необходимо самостоятельно оценивать свою способность ежемесячно вносить платежи по задолженности.

Если не следовать данному правилу, то на квартиру, которая будет находится под залогом банка до момента полного погашения ипотеки, могут накладываться санкции вплоть до изъятия и продажи на публичных торгах.

Позволить себе квартиру в Москве могут те врачи, которые уже имеют какие то личные накопления или дополнительный источник доходов.

Подробнее ознакомится с пошаговой инструкцией по оформлению ипотеки на квартиру можно здесь.

Также врачу можно совместить две программы после получения права на использование материнского капитала, тогда стоимость недвижимости для заёмщика значительно снизится.

В Московской области

Более выгодной с экономической точки зрения является покупка жилья в ипотеку в области для врача, поскольку в более отдалённых от столицы регионах цены на недвижимость немного ниже.

Также предоставляется возможность для медицинских работников получить земельный участок на постройку собственного дома совершенно бесплатно.

Однако, несмотря на все преимущества, жизнь в области не похожа на столичную, поэтому правило, что в регионе нужно прожить не менее 5 лет после оформления ипотеки, отпугивает врачей и другой медицинский персонал от деревенского образа жизни без развлечений.

Полезное видео:

Кто может участвовать?

На получение социальной ипотеки для нуждающихся в улучшении жилищных молодых учёных (в том числе врачи) имеют право только следующие категории населения:

• Проживающие на одной территории с родственниками работники бюджетной сферы, причем общая площадь данной жилплощади должна составлять менее 18 квадратных метров на одного человека;
• Проживающие в съемных или арендованных квартирах и домах работники бюджетной сферы, которые не имеют собственного жилья;
• Молодые специалисты, проживающие в условиях, которые создают препятствия для их успешной деятельности, или аварийных домах.

Врачи

Для льготного кредитования врачей существует программа в каждом регионе.

Под эту категорию подпадают врачи всех профилей, соответствующие установленным требованиям.

Условия льготной ипотеки предусматривают более лояльное кредитование для того, чтобы хорошие специалисты могли осуществлять свою деятельность, а жильё предоставляло им такую возможность.

Процентные ставки по ипотеке для врачей установлены на более низком уровне, чем для других категорий населения.

В итоге часть жилья субсидируется за счёт государства, а врач оплачивает только 60-70%.

Молодые специалисты

К категории молодых специалистов законом относятся врачи и медицинские работники, которые закончили высшее учебное заведение или медицинский колледж и проработали в сфере медицины на протяжении установленного срока.

Для каждого региона срок стажа для врача устанавливается индивидуально, однако по общему правилу он составляет не менее 1 года.

Молодые специалисты могут рассчитывать на получение социальной ипотеки на уровне с врачами и учеными со стажем.

Также одним из направлений программы является предоставление бесплатного земельного участка в случае, если бывший студент сразу после того, как выпускается, уезжает работать в деревню по направлению ВУЗа или региона.

Для строительства на этом участке собственного дома медработник может взять ипотеку на очень привлекательных условиях.

В случае отказа от получения предоставленного земельного участка врач может рассчитывать на денежную помощь от государства, эквивалентную стоимости земли или установленную местными органами власти региона.

Также можно оформить ипотеку на покупку собственного дома на выгодных условиях.

Обязательным правилом последних льгот для молодых врачей является то, что им необходимо прожить в регионе после получения ипотеки не менее 5 лет, даже если задолженность будет погашена раньше.

Видео по теме:

Подробнее ознакомиться с ипотекой на земельный участок можно тут.

Условия социальных программ

Условия участия в государственных социальных программах указаны в законодательных актах, а также устанавливаются банками.

Чтобы оформить ипотеку на льготных условиях врачи должны отвечать таким требованиям:

• Наличие медицинского образования, которое предусматривает не только высшее образование, но и училища. То есть рассчитывать на получение ипотеки могут не только врачи, но и медсёстры, главное наличие профильного образования;
• Возраст будущего заёмщика должен составлять не более 35 лет, а для специалистов, обладающих степенью доктора наук граничный возраст допускается в 40 лет. Также в некоторых регионах он продлён до 40 лет и для других сотрудников медицинской сферы;
• Наличие опыта работы у врача в медицинском учреждении не менее года для Москвы, и от квартала до полугода по области;
• Обязанность проживания в регионе покупки недвижимости на протяжении следующих 5 лет после оформления ипотеки;
• Семья или работник медицинской сферы должен быть признан таким, что нуждается в улучшении жилищных условий.

Банковские предложения

Многие банки поддерживают социальную программу для молодых медицинских работников, которая видоизменяется в их названиях как «Молодые учёные» или «Ипотека для молодых учёных» (в эту категорию входят молодые врачи).

Условия по ипотеке в крупных банках отличаются от тех, что предлагают не настолько популярные учреждения, не особо выгодной стороной для врача.

1. Советский — стандартная процентная ставка составляет 17%, однако при отсутствии первоначального взноса ее размер увеличивается на 2%. Обязательным является наличие страхования объекта недвижимости и рисков заёмщика. При выдаче кредитных средств взымается разовая плата в размере 8% от суммы ипотеки.
2. Сбербанк предлагает ипотеку под 13.3% — 15.75% годовых, которая конкретно определяется личностью заёмщика и его трудовыми достижениями. Существует возможность отказа от первого взноса для врача по ипотеке за счёт дополнительного залога уже имеющейся недвижимости.
3. Сургутнефтегазбанк выдвигает обязательное условие о том, что приобретаемой недвижимости должно быть не более 40 лет. Ипотека выдаётся под 14.25% годовых.
4. Рост банк предоставляет кредиты в сумме до 10 000 000 рублей под процентные ставки от 10% годовых, которые зависят от суммы первоначального взноса. Обязательным условием является страхование жизни и здоровья врача, в случае невыполнения которого проценты по ипотеке возрастают на 0.7%.
5. Автовазбанк устанавливает максимальный возраст заёмщика в 65 лет на момент полного погашения задолженности, а на момент открытия ипотеки — 35 лет (40 лет для докторов наук). Существует возможность снижения ежемесячных выплат, а первоначальный взнос и процентные ставки рассчитываются с учётом наличия страховок собственности и жизни врача.
6. ОАО Коммерческий банк Инвестрастбанк берет на себя все расходы, связанные с оформлением и открытием ипотеки для врача. Процентные ставки устанавливаются на уровне от 10% годовых при первоначальном взносе от 10% от стоимости приобретаемого жилья.

Полезное видео:

Пошаговое оформление

Для того, чтобы участвовать в программе и оформить ипотеку на социальных условиях, необходимо сначала встать на учёт в Департамент жилищной политики.

Там подтверждается факт проживания на указанных территориях в течение последних 10 лет, а также то, что потенциальный заёмщик нуждается в улучшении жилищных условий.

После рассмотрения необходимых документов врачу выдаётся сертификат на право участия в социальной ипотеке, с которым можно смело отправляться в банк.

После поиска подходящей для себя квартиры во время рассмотрения банком заявки за счёт заёмщика проводится оценка недвижимости профессиональным оценщиком.

Если банк устраивает состояние жилья и кандидатура врача, то принимается утвердительное решение о выдаче ему ипотеки.

Данная субсидия для врачей предусматривает выплату за счёт специальных государственных фондов 30-40% от стоимости приобретаемого имущества.

Список необходимых документов

Для того, чтобы получить право на льготную ипотеку врачу, необходимо предоставить полный пакет документов, который включает:

• Заполненное заявление на получение социальной ипотеки;
• Копии всех страниц паспорта;
• Свидетельство на получение социальной ипотеки;
• Справку о доходах установленного образца;
• Выписку из домовой книги, а также справку о составе семьи;
• Копию свидетельства об открытии банковского лицевого счёта;
• Свидетельство о регистрации брака или о рождении ребёнка (при наличии таковых обстоятельств).

Подписание договора

После предоставления всех необходимых документов в банк и завершения процедур по выбору и оценке квартиры специалисты банка подготавливают текст договора.

Обязательно учитывается полагающаяся врачу помощь от государства, с учётом которой рассчитывается сумма ежемесячных погашений по ипотеке.

Текст договора подписывается при личном присутствии каждого из заёмщиков и созаемщиков.

После этого необходимая сумма выдаётся врачу на руки или перечисляется на счёт продавца недвижимости.

После совершения сделки купли-продажи врач в обязательном порядке проводит страхование приобретённой недвижимости от риска гибели или других несчастных случаев.

Что дает участие в программе

Участие в программе «Земский доктор» открывает перед молодым специалистом целый спектр различных возможностей, способных стать первым шагом на пути к развитию в профессиональной сфере. Отметим основные из них:

• предоставление рабочего места по специальности в сельской местности (выбрать можно либо село, либо рабочий поселок);
• стабильная заработная плата;
• государственная субсидия в размере 1 миллиона рублей на обустройство и переезд к месту работы.

На сегодняшний день программа реализуется не во всех регионах России. В частности это Московская, Томская, Смоленская, Калининградская, Иркутская и другие крупные области страны согласно закону «Об обязательном медицинском страховании», в рамках которого реализуется проект. Уточнять возможность принятия участия в программе по своему региону необходимо заранее через сайты правительства или государственных услуг.

Цели реализации

Государство вкладывает серьезные денежные средства в реализацию проекта неспроста. Дело в том, что программа «Земский доктор» была разработана для достижения ряда целей, которых ей с успехом удается достичь:

1. Помощь молодым врачам в трудоустройстве.
2. Оптимизация уровня обеспечения медицинской помощью жителей деревень.
3. Повышение качества оказываемых медицинских услуг населению в небольших районах.
4. Привлечение молодых и перспективных специалистов к работе в условиях сельской местности.

Важной государственной задачей также является общая социальная поддержка молодых специалистов в бюджетной медицинской сфере. Ранее в ситуациях, когда молодые врачи не могли найти себе работу по специальности, им приходилось уходить работать на другие поприща, не связанные с направлением их образования. На сегодняшний день, благодаря программе «Земский доктор» удается успешно справляться с этой трудностью.

Особенности программы «Земский доктор»

Представленные ниже особенности программы представляют собой специфические детали проекта, которые необходимо учитывать любому потенциальному участнику:

1. Участнику программы будет представлен список регионов, в любом из которых он сможет выбрать подходящее место работы. Это значит, что не обязательно работать именно в том регионе, где вы заканчивали ВУЗ: можно поехать практически в любую точку России.
2. В случае, когда участница программы уходит в декретный отпуск, это никак не отражается на продолжительности заключенного договора. Кроме того, работодатель не может уволить девушку, это значит, что рабочее место за ней в любом случае закрепляется на период заключения договора.
3. Денежная компенсация выплачивается при поддержке ФОМС. Процедура выплаты выглядит следующим образом: сначала государство перечисляет часть необходимой суммы на счет ФОМС, после этого ФОМС добавляет другую часть суммы. Лишь затем деньги поступают на счет заявителя.

На сегодняшний день продолжительность действия программы составляет всего 4 года, но за это время в ней приняли участие тысячи молодых специалистов. В ближайшее время государство предполагает работать далее над развитием программы. Также планируется открытие аналогичной по принципу действия программы под названием «Земский фельдшер», для поддержки молодых фельдшеров и их стимуляции их работы в сельской местности.

Условия участия

Несмотря на то, что рамки для участия в проекте достаточно широкие, возможность участия предоставляется далеко не всем. Для подачи документов в программу специалист должен соответствовать следующим требованиям:

1. У врача на руках должен быть диплом о законченном высшем профессиональном образовании, а также законченная ординатура либо интернатура.
2. Максимально допустимый для участия возраст специалиста — 45 лет.
3. Минимально допустимый для заключения период действия договора — 5 лет. Но распространены случаи, когда договор заключается и на больший срок.

Так как данная программа является социальной, налог с полученной субсидии выплачивать не нужно. Это значит, что на руки участник программы получает весь миллион целиком без вычета дополнительных налогов и выплат.

Порядок участия

Принять участие в программе «Земский доктор» достаточно просто. Для этого необходимо следовать представленному ниже алгоритму:

1. Ознакомьтесь с требованиями к потенциальному участнику программы. Если вы подходите под необходимые критерии и при этом вас полностью устраивают предоставляемые условия, то можно начинать процесс оформления.
2. Выберите регион, где бы вы хотели работать, а также место, нуждающееся в молодых специалистах. На этом этапе также требуется заключить договор с работодателем.
3. Соберите необходимый пакет документов и обратитесь в ФОМС.
4. Дождитесь положительного или отрицательного ответа от ФОМС и приступайте к работе. Обычно рассмотрение документов не занимает много времени, а результат рассмотрения готов уже через несколько недель.

Положенные участнику программы деньги перечисляются в течение 30 дней после принятия положительного решения в ФОМС. Обратите внимание, что очень важно указывать свой расчетный счет верно. В случае, если субсидия поступит на чужой счет, специалисту все равно потребуется отчитываться за предоставленные средства.

Риск отказа в участии

К сожалению, известны случаи, когда после подачи документов потенциальный участник получал отказ от ФОМС. Обычно это происходит в следующих ситуациях:

1. В предоставленном пакете документов недостаточно каких-либо бумаг.
2. Специалист не соответствует условиям программы.
3. Какие-либо из представленных данных являются неточными либо фальсифицированы.

Как правило, после отказа сотрудники ФОМС готовы объяснить причину принятого решения. Если же заявитель уверен, что все сделал правильно и отказ был несправедливым, то он имеет право подать апелляцию. Для этого можно снова обратиться в ФОМС либо в правоохранительные органы в зависимости от серьезности ситуации.

Апелляционное обращение также требует некоторых документов:

1. Копия поданного ранее заявления об участии в программе.
2. Оригинал отказа в предоставлении выплаты.

Однако необъективные случаи отказов в выплате единичны. Обычно ФОМС дает «зеленый свет» молодым врачам, желающим работать в сельской местности, и они получают свою субсидию, продолжая реализовывать профессиональную деятельность в выбранном районе.

Кто считается молодым специалистом?

Согласно статье №7 трудового кодекса РФ молодой специалист тот, кто закончил профессиональное/высшее учебное заведение не более 1 г. назад. Они начинают трудовую деятельность без стажировки.

Кто считается молодым специалистом:

• возраст менее 35 л.;
• обучение проводилось на очном бюджетном отделении;
• на руках диплом об образовании;
• официальная трудовая деятельность в первый год после защиты диплома;
• первая работа – по полученной специализации в учебном заведении.

Продления срока на присвоение льгот

Продление срока возможно единожды на 6 месяцев.

Причины продления статуса «молодого специалиста»:

• беременность, отпуск по уходу за новорожденным;
• срочная служба в ВС РФ;
• болезнь;
• уход за нетрудоспособными родственниками.

При трудоустройстве к частным предпринимателям специалисты могут рассчитывать на получение льгот, которые гарантируют владельцы бизнеса. Государственные субсидии из бюджета выделяться таком молодым людям не будут. Программа на них не распространяется.

Различия в выплатах

Подъемные средства, которые выплачиваются разово, выделяются из муниципальных бюджетных средств – примерная сумма до 3-х зарплат, назначенных молодому медику.

Регулярные выплаты составляют — 30÷40% от ставки врача, медсестры.

Более высокий коэффициент назначается студентам, окончившие учебы с отличием, но данный закон соблюдается не во всех регионах страны.

В столицах субъектах предоставляются льготная стипендия уже в ВУЗ-ах с 4-го курса.

Чтобы получать льготную стипендию, добавку в интернатуре, необходимо отработать не менее 5 л. в соответствии с заключенным трудовым договором. Если время работы меньше установленного срока, то медику необходимо вернуть все выплаченные ему ранее денежные средства.

Как оформляется

Предпочтение отдается молодым специалистам в возрасте не более 35л. Если медик соответствует всем предъявляемым требованиям в соответствии с законодательством страны, то ему назначаются все выплаты.

Льготы не даются в автоматическом режиме, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• диплом ВУЗа;
• трудовую книжку с записью об официальном трудоустройстве;
• подписанный трудовой договор/контракт;
• заполненный бланк заявления на получение выплат, который выдается в отделе кадров в медицинском учреждении, где работает после ВУЗа специалист.

Порядок начисления

Когда будут начислены оформленные выплаты, зависит от учреждения, где трудоустроен молодой специалист.

В зависимости от оперативности работы, кадровых, бухгалтерских специалистов начисления могут быть оформлены и выплачены в течение нескольких дней.

Единовременные подъемные, выплачиваемые работодателем, не облагаются налогом.

Подъемные выплаты – могут быть выплачены разово, или поделены на несколько лет. Все будет зависеть от местных административных работников. Условия перечисления будут отличаться в разных областях, регионах РФ.

Молодому специалисту в процессе оформления льгот, следует уточнить в организации его трудовой деятельности, местной администрации этот вопрос.

Условия для назначения подъемных средств

Чтобы получить все выплаты, молодому специалисту следует соблюдать следующие условия:

• получение диплома на бюджетном очном отделении учебного заведения;
• поиск работы для официального трудоустройства в государственном учреждении, по специальности, в период до 1 года после вручения диплома;
• трудовой договор с медучреждением о принятии на постоянную работу;
• после подписания договора, должен быть издан приказ, номер которого прописывается в трудовую книжку молодого специалиста;
• составление заявления на подъемные выплаты;
• сбор необходимых документов, их копий;
• рассмотрение поданных медиков документов, после принятия решения, составляется приказ о назначении выплат;
• начисление прибавки к заработной плате, перечисление разовых выплат.

Законопроект о начислении к заработной плате молодого специалиста поможет повысить интерес к будущей профессии, облегчит тяжелое финансовое положение только что окончившего ВУЗ, поможет приобрести ему уверенность в собственных знаниях, силе, приободрит, даст толчок к изучению тайн лечения столь сложного организма, как человек.

Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Особенности присвоения статуса

Статус «молодой специалист» может быть присвоен одноразово и только на трехгодовалый период. Максимум, на который продлевается период назначения льгот, 6 месяцев. Пролонгация срока предусмотрена лишь при наличии уважительных причин:

• декретный отпуск;
• служба в армии;
• академический отпуск по причине болезни, ухода за нетрудоспособным родственником.

На заметку! Трудоустроившись в частную фирму, специалист может рассчитывать только на льготы, что гарантированы этим предприятием. Их список должен быть предусмотрен нормативно-правовыми актами этого работодателя. Региональные и государственные послабления такому претенденту не будут предоставлены.

На что могут рассчитывать молодые специалисты?

Получение статуса молодого специалиста дает претенденту право на определенные льготы. Давайте посмотрим, какие преимущества получают медики перед студентами других специализаций. Итак, определим список полагающихся привилегий:

1. Подъемное пособие. Это категория разовых выплат, что назначается на старте карьеры при трудоустройстве в штат государственного предприятия. Размер и условия предоставления льготы определяются на уровне региона. Следовательно, такие показатели зависят от размера бюджета и политики субъекта федерации.
2. Надбавка к заработной плате. Эта привилегия имеет регулярный характер. Продолжительность ее предоставления зависит от периода действия статуса, назначается на весь срок. Сумма надбавки определяется такими факторами, как величина оклада. В процентном соотношении размер ее составляет 30-40% и 50%. Второй показатель устанавливается для студентов с красным дипломом, первый – действует для всех остальных претендентов.
3. Льготная Ипотека . Участники программы могут рассчитывать на помощь в размере 30% стоимости жилого объекта. Компенсация предоставляется за счет средств муниципалитета.

Внимание! Претендентам, которые устроились на работу в чужом регионе, предлагаются дополнительные послабления в виде оплаты за проезд и транспортировку вещей, суточные на время переезда и зарплату за тот же срок.

Выплаты в разных регионах

Разовые выплаты для молодого специалиста выделяют региональные власти. В среднем назначается три оклада. Что касается регулярных доплат, то медсестра и доктор могут оформить надбавку в размере 30-40 % от ставки. Повышение процентной ставки может быть назначено за красный диплом претендента, но такое послабление действует не во всех субъектах.

В Ростове льготы предоставляют будущим медикам уже в ВУЗе, им устанавливают повышенную стипендию с 4-6 курса университета. Практикующим интернам дают + 5 тыс. руб. к основной ставке.

Для получения единовременного пособия должно быть соблюдено условие – отработка в местности по договору не менее 5 лет. Если специалист увольняется раньше установленного периода, то его обяжут вернуть часть подъемных средств за неотработанное время.

Процедура оформления

Но важно помнить, что ни одна льгота не предоставляется автоматически. Для получения подъемных средств или льготной ипотеки потребуется собрать определенные документы. В стандартный пакет входят такие бумаги:

• диплом в оригинале + копия;
• заявление на выплаты;
• трудовая книжка с копиями страницы с записями;
• трудовой договор.

На заметку! Бланк заявления на разовые и регулярные доплаты выдаются молодому сотруднику на том предприятии, где он трудоустроен.

Особенности предоставления выплат

Разовые выплаты обеспечивает сотруднику работодатель. Эти надбавки не облагаются налогами.

Подъемные пособия выплачиваются одной суммой, а могут быть трансформированы в ежегодные выплаты. Периодичность и сумма погашений зависит от политики компании/субъекта федерации. Уточнить условия для конкретного предприятия можно непосредственно у работодателя или в местной администрации.