Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности

• Срок беременности – больше 6 недель;
• нахождение на учете в медицинской организации в связи с беременностью;
• постановка на учет до наступления срока беременности в 12 недель;
• женщина постоянно проживает на территории РФ; при этом требование к гражданству в законе отсутствует;
• доход семьи на каждого ее члена – ниже регионального прожиточного минимума.

Кто входит в состав семьи и кто из него исключается при оценке нуждаемости?

В состав семьи беременной женщины входят:

• сама женщина;
• ее супруг, если брак зарегистрирован;
• несовершеннолетние дети;
• дети в возрасте до 23 лет, если учатся очно и не состоят в браке.

При оценке нуждаемости в состав семьи женщины не включаются:

• лица, находящиеся на полном государственном обеспечении; лица, проходящие военную службу по призыву; военнослужащие, обучающиеся в высших военных образовательных организациях;
• лица, заключенные под стражу и отбывающие наказание;
• лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда.

Как считают доход семьи?

Совокупный годовой доход семьи делят на 12 месяцев и на количество членов семьи.

В состав дохода семьи входят не только денежные выплаты на каждого ее члена, но и имущество.

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев. Но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления о назначении пособия. Это значит, что если обратиться за выплатой в июле 2022 г., то будут учитываться доходы с марта 2021 г. по февраль 2022 г., а если подать заявление в августе 2022 г. – с апреля 2021 г. по март 2022 г.

Что входит в доходы семьи?

• Доходы от трудовой деятельности (зарплаты, премии, авторские гонорары и проч.);
• доходы от предпринимательской деятельности, включая доходы самозанятых;
• пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты;
• денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
• компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей;
• доходы от ценных бумаг;
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• содержание судей;
• доходы, полученные за пределами РФ;
• проценты по вкладам.

Как работает правило нулевого дохода?

При назначении пособия действует правило нулевого дохода. Это означает, что в расчетном периоде у всех совершеннолетних членов семьи должен быть подтвержденный доход: зарплата, пенсия, стипендия, прибыль от бизнеса и т.п. Причем наличие дохода оценивают именно в расчетный период, а не на дату подачи заявления.

Если дохода нет, для получения пособия нужно иметь уважительную причину:

• нулевой доход заявил многодетный родитель. Например, в семье трое детей. Работает только папа. У мамы дохода нет, но право на выплату будет;
• за выплатой обращается единственный родитель, а второго нет по документам – он умер или пропал без вести;
• одному из детей нет 3 лет;
• оформлен уход за человеком с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет;
• члену семьи меньше 23 лет, и он учится очно;
• идет служба в армии, или прошло меньше 3 месяцев после демобилизации;
• продолжается длительное лечение – от 3 месяцев;
• член семьи стоит на учете как безработный – учитываются 6 месяцев, в течение которых он имел такой статус;
• член семьи сидит в тюрьме или прошло меньше 3 месяцев после освобождения.

Если уважительных причин наберется на 10 месяцев из 12 – в пособии из-за нулевого дохода не откажут. Если 10 месяцев не наберется – придет отказ.

Какое имущество можно иметь в собственности?

Женщина имеет право на пособие только в том случае, если перечень имущества семьи не больше установленного законом. Допускается наличие:

• одной квартиры любой площади или нескольких квартир, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 24 кв. м;
• одного дома любой площади или нескольких домов, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 40 кв. м;
• одной дачи;
• одного гаража или машино-места; двух – если семья признана многодетной, или член семьи имеет инвалидность, или семье было выдано автотранспортное (мототранспортное) средство в рамках соцподдержки;
• одного нежилого помещения;
• участка общей площадью не более 0,25 га; в сельской местности – не более 1 га;
• одного автомобиля; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или автомобиль получен в качестве меры соцподдержки;
• одного мотоцикла; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или мотоцикл получен в качестве меры соцподдержки;
• одной единицы самоходной техники, год выпуска которой не превышает 5 лет (трактор, комбайн и др.);
• одного катера или моторной лодки, год выпуска которых не превышает 5 лет;
• сбережений, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по России.

Все это имущество семья может иметь одновременно, например одну квартиру, дом, дачу, машину и мотоцикл. Сведения о имуществе проверяются на дату обращения за выплатой.

Каким будет размер пособия?

Размер ежемесячного пособия равен 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания.

Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. Если же заявление на пособие было подано спустя 30 дней, оно будет назначено с месяца обращения.

Например, 6-я неделя беременности наступила в сентябре. Женщина встала на учет, но заявление подала только 15 ноября, т.е. прошло больше, чем 30 дней.

Значит, пособие ей назначат с месяца обращения и заплатят за полный ноябрь, а за сентябрь и октябрь – нет. А вот если бы женщина подала заявление в течение 30 дней после постановки на учет – в сентябре, то получила бы деньги еще за два месяца.

Первая выплата поступит после 12 недель беременности. Продолжаться выплаты будут до месяца родов или прерывания беременности включительно.

Как оформить выплату?

Чтобы получать пособие, достаточно подать электронное заявление через портал госуслуг или обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства. Необходимые документы ПФР самостоятельно запросит в госорганах и организациях в рамках межведомственного взаимодействия.

Представить сведения о доходах понадобится только в том случае, если в семье есть служащие силовых ведомств (военные, спасатели, полицейские и т.п.), а также если кто-то из членов семьи получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.

Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным

Для следующих женщин порядок оформления выплат будет похожим. Если женщина:

• работает по трудовому договору;
• учится в вузе или получает дополнительное образование в очной форме;
• служит по контракту;
• была уволена из-за ликвидации компании или закрытия ИП и встала на учет по безработице в течение года,

то ей нужно просто подать документы в бухгалтерию по месту работы, службы либо в соцзащиту. После этого в течение 5 календарных дней данные передаются в СФР, и через 10 календарных дней после их получения фонд выплачивает пособия — это общий порядок для всех выплат.

Обратиться за выплатой можно в течение полугода со дня рождения ребенка. Понадобятся:

• заявление на выплату в свободной форме;
• справка о рождении ребёнка — её выдают органы ЗАГС вместе со свидетельством о рождении;
• справка о том, что второму родителю пособие не назначалось — её можно взять у работодателя или в органе соцзащиты.

Пособие по беременности и родам — размер этой выплаты будет зависеть от заработка за последние два года, рабочего стажа женщины и размера декретного отпуска. После выхода на больничный нужно подать в бухгалтерию по месту работы или военной службы либо в соцзащиту больничный лист, заявление на отпуск и заявление на пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — его может получать не только мама, но и папа ребенка. Размер составляет 40% от среднего заработка за два года, которые предшествуют году выхода в отпуск по уходу за ребенком. Выплата не может быть ниже 8630 ₽ и выше 33 282 ₽. Из документов понадобятся:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает это пособие;
• справка с другого места работы о суммах заработка и о том, что не обращались туда за пособием ― для тех, кто работает в нескольких организациях.

Какие отличия оформления выплат для женщин-ИП

Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.

С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам, независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2023 году размер пособия составляет 23 011 ₽.

В соцзащиту ходить не придется ― СФР будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГСа.

А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.

Условия для получения пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет для ИП

Каждый ИП должен ежегодно платить за себя фиксированные страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Причем, неважно, ведет предприниматель свою деятельность или нет, получает прибыль или работает в убыток. В 2023 году размер взносов составит 45 842 ₽ :

• на пенсионное страхование ― 36 723 ₽;
• на медицинское страхование ― 9 119 ₽.

А вот взносы в СФР ИП платить не обязан, но может делать это добровольно. При этом декретные выплаты женщинам-ИП скоро могут отменить. Предполагается, что новые правила вступят в силу с 1 июля 2023 года. Но до этого времени еще можно заплатить добровольные взносы и получить выплаты по старым правилам.

Если женщина-ИП планирует стать мамой в 2023 году и получить выплаты, она должна была до конца 2022 года вступить в программу добровольного страхования. Для этого ей нужно было до 31 декабря 2022 года заплатить страховые взносы.

Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году

Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:

Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.

С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:

13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.

В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.

Как получить пособия и сколько заплатят в 2023 году

Пособие по беременности и родам. После того, как предпринимательнице в поликлинике выпишут больничный по беременности и родам, ей нужно подать в отделение ФСС по месту жительства заявление на выплату пособия , больше никакие документы не нужны. Вся сумма выплаты поступит на счет в течение 10 рабочих дней.

Размер пособия привязан к МРОТу. Оно выплачивается в течение больничного, который длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после рождения ребенка. Если у женщины многоплодная беременность, то больничный оформляется на 194 дня.

Пример. Предпринимательница заплатила взнос до конца 2022 года и выйдет в декрет 15 февраля 2023 года на 140 дней. В 2023 году размер МРОТа составляет 16 242 ₽. Значит ИП будет получать пособие в следующем размере:

Если вычесть из этой суммы размер взноса, который она заплатила в ФСС, то выгода составит: 75 184,74 ₽ — 4 833,72 ₽ = 70 351,02 ₽.

В некоторых регионах при расчете МРОТ, зарплат и иных пособий и выплат устанавливаются районные коэффициенты ― доплаты за труд с особыми климатическими условиями. Например, в городе Северодвинске Архангельской области коэффициент составляет 1,4 .

Это значит, что при регистрации в ФСС в Северодвинске в 2022 году предпринимательница из нашего примера должна была заплатить взносы на сумму:

13 890 ₽ × 1,4 × 2,9% × 12 = 6 767,21 ₽.

Но размер пособия тоже будет увеличен на районный коэффициент. Она получит пособие в следующем размере:

Если бы предпринимательница проживала и работала в Северодвинске, то выгода при получении пособия составила бы: 105 258,64 ₽ — 6 767,21 ₽ = 98 491,43 ₽.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для ИП размер этой выплаты составляет 40% от МРОТа, но не меньше 8630 ₽.

Чтобы получить пособие, нужно обратиться в отделение СФР и подать заявление на выплату пособия.

Как заплатить взнос в СФР

Перед оплатой взноса предпринимательница должна зарегистрироваться в СФР. Для этого нужно подать заявление. Его можно направить в любое отделение Фонда, необязательно по месту жительства. Сделать это можно:

• лично — понадобится паспорт и лист записи из ЕГРИП о регистрации в качестве ИП;
• направить документы почтой;
• подать через МФЦ, если СФР в вашем городе взаимодействует с местным МФЦ;
• подать через портал госуслуг.

Чтобы подать заявление через «Госуслуги», нужно:

Далее → выбрать «Регистрация лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

После этого нужно заполнить личные данные в заявлении: ФИО, место жительства, паспортные данные, сведения о лицензиях, если они есть, основной вид деятельности и его код ОКВЭД, место осуществления деятельности и банковские реквизиты.

Через 3 рабочих дня после направления заявления предпринимательницу зарегистрируют в системе. Уведомление об этом придет на электронную почту и в личном кабинете на портале Госуслуги. При желании получить уведомление о регистрации можно и в бумажном виде, но вряд ли он где-то пригодится.

Вместе с уведомлением в сообщении будут реквизиты для оплаты. Оплатить можно частями или сразу всю сумму. Главное сделать это вовремя.

Например, предпринимательница зарегистрировалась в ФСС через портал Госуслуги в сентябре 2022 года. Ей на электронную почту пришло уведомление о регистрации и реквизиты для оплаты взноса в размере 4 833,72 ₽. Она может внести всю сумму сразу или разбить оплату на сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь.

В любом случае внести всю сумму нужно до 31 декабря 2022 года. Лучше оплатить заранее ― если деньги поступят 1 января 2023 года, то ИП не получит пособие, а все уплаченные до этого деньги ей вернут — постановление Правительства РФ от 02.10.2009 № 790.

Кому из неработающих женщин декретные не положены

Декретные – это пособие по беременности и родам. Правила назначения декретных пособий и перечень получателей выплат перечислены в следующих законах:

Российское законодательство наделяет правом на декретные пособия только официально работающих женщин. Государство компенсирует им утраченный заработок на весь период отпуска по беременности и родам (в размере 100% от средних доходов за прошедшие 2 года). Продолжительность декретного отпуска составляет:

• 140 дней – при нормально протекающей беременности;
• 156 дней – при осложненных родах;
• 184 дня – при многоплодной беременности.

Почему неработающим женщинами не полагаются декретные? Связано это с порядком их формирования. Пособия выплачиваются из Фонда социального страхования (с 2023 года — Социального фонда РФ) за счет страховых взносов на материнство, которые ежемесячно перечисляет работодатель. Безработные взносы в ФСС не платят, поэтому декретные им не положены.

Пособие по беременности и родам не предоставляют:

• беременной, устроенной в 2021-2022 годах по гражданско-правовому договору;
• сотруднице, работающей неофициально и получающей зарплату «в конверте»;
• женщине, которая уволилась во время беременности по собственному желанию;
• самозанятым и индивидуальным предпринимательницам (в некоторых случаях ИП могут получить декретное пособие).

Правда, отдельная категория безработных беременных вправе получить декретные в порядке исключения.

Кто из безработных может получить пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам положено отдельным категориям безработных:

• студенткам;
• работницам, уволенным по причине ликвидации компании или ИП;
• военнослужащим-контрактницам, которые проходят службу в воинских частях, а также ОВД, войсках Национальной гвардии, таможенных органах и пр.;
• женщинам, которые вынуждены были уволится при беременности по особым обстоятельствам.

Студентки

Декретные пособия студенткам выплачивают на следующих условиях:

1. Женщина обучается на очной форме в учебном заведении начального, среднего, высшего, послевузовского профессионального образования. Например, в колледже, институте, университете, лицее.
2. Пособие платится независимо от того, учится ли студентка на платной или бюджетной основе (письмо ФСС России от 9 августа 2010 №02-02-01/08-3930). При платном обучении пособие выплатят из фонда, учрежденного вузом.
3. Студентка получила справку в женской консультации по месту наблюдения беременности.
4. Женщина обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и назначении пособия.

Если студентка работает и учится одновременно, она получит пособие и по месту работы, и — учебы.

Уволенные по причине ликвидации

Для получения декретных выплат уволенной беременной должны одновременно соблюдаться следующие условия:

• компания или индивидуальный предприниматель, у которых работала женщина, официально прекратили деятельность (ликвидированы);
• женщина зарегистрировалась в качестве безработной в местной службе занятости;
• статус безработной она получила не позднее 12 месяцев после увольнения или ликвидации работодателя;
• беременная обратилась с заявлением о назначении пособия в установленные сроки;
• женщина подала заявление не позднее 6 месяцев с даты прекращения отпуска по беременности и родам.

При несоблюдении хотя бы одного условия в выплате декретных женщине откажут.

Военнослужащие контрактницы

Женщины, которые проходят военную службу по контракту, получают не заработную плату, а денежное довольствие. А оно по закону освобождается от страховых взносов (на основании ч. 14 ст.422 Налогового кодекса).

Поэтому для военнослужащих-контрактниц пособие по беременности и родам не выплачивается из средств ФСС в стандартном порядке. Но на период декретного отпуска их не снимают с денежного довольствия от Министерства обороны.

Что изменилось в 2023 году

С 2023 года право на декретные пособия появилось у женщин, которые были оформлены по гражданскому договору. В новой редакции п.1 ч.1 ст.2 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» такие работники относятся к застрахованным лицам и работодатели должны платить за них страховые взносы

Это позволит женщинам по ГПД оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2023 году декретные получат только те работницы по ГПД, которые в 2022 году работали официально по трудовому договору и работодатели платили за них страховые взносы.

Если сумма взносов в 2022 году составила не менее 4833,72 р, то декретные пособия выплатят, если нет — их можно будет оформить, начиная с 2025 года.

Размер декретных выплат безработным в 2023 году

Работающим женщинам оплачивают пособия с учетом их среднего заработка за предыдущие 2 года. Декретные для неработающих женщин начисляются в особом порядке. Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса женщины и может ежегодно пересматривается:

Размер декретных выплат неработающим в 2023 году

3 992 р. — за 156 дней при осложненных родах

• если в регионе проживания женщины установлен повышающий районный коэффициент, то декретные начисляются с его учетом. Например, с коэффициентом 15% в Оренбургской области выплаты составят 4120,62 р.

В регионах могут действовать дополнительные выплаты по беременности и родам. Например, в Москве действует пособие в размере 8 843 р. для уволенных в связи с ликвидацией, которое платят в дополнение к федеральному.

Оформление декретных выплат является правом, а не обязанностью беременной женщины. При желании она может сразу после рождения ребенка оформить ежемесячное пособие по уходу, а не получать декретные. Так как даже минимальное пособие по уходу за ребенком в несколько раз выше положенных декретных уволенным женщинам и студенткам, этот вариант может быть более выгодным.

Как получить декретные неработающей матери

Кто платит декретные безработным

Для оформления декретных женщине необходимо обращаться:

• уволенным по причине ликвидации – в Социальный фонд РФ (сформирован в 2023 году в результате объединения ПФР и ФСС) или подать заявление через Госуслуги;
• студенткам очной формы – к директору учебного заведения, в деканат, в бухгалтерию по месту учебы;
• военнослужащим по контракту – по месту прохождения службы;
• женщинам, уволившимся по особым основаниям – к бывшему работодателю.

Какие документы потребуются

Независимо от места обращения женщине необходимо оформить заявление о назначении пособия, а также предоставить реквизиты банковского счета для перевода пособия.

Перечень документов зависит от категории, к которой относится неработающая беременная женщина.

Перечень документов для оформления декретных беременной

при подаче заявления через госуслуги может понадобиться полис ОМС

Пошаговая инструкция

Студентки

Порядок оформления декретных выплат для студенток будет состоять из следующих этапов:

1. Студентка подает заявление о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
2. По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
3. Декретные выплатят в течение 10 дней после подачи заявления.

Студентке нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета.

Безработные матери

Неработающие женщины, которых уволили по причине ликвидации, должны придерживаться следующего порядка действий:

1. Встать на учет в местный центр занятости населения и взять там справку о признании беременной безработной.
2. На 28-30 неделе беременности оформить листок нетрудоспособности в Женской консультации.
3. Обратиться в Социальный фонд РФ или подать заявление через Госуслуги.
4. В течение 10 дней должны назначить пособие, еще в течение 5 дней — выплатить.

Военнослужащие

Процесс оформления декретных контрактницами предполагает прохождение следующих этапов:

1. Подать рапорт на имя командира на предоставление отпуска по беременности и родам и оформление пособия.
2. Проверить представленные документы.
3. Дождаться поступления пособия на карту получательницы.

В какие сроки нужно обратиться за пособием

Для получения декретных необходимо обратиться за ним в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После чего право на пособие утрачивается.

Способ получения выплат

Предпочтительный способ получения денег будущая мама выбирает самостоятельно. Ей доступны такие варианты:

• почтовым переводом в отделении Почты РФ;
• на расчетный счет в банке (только при условии, что к нему не привязана карта);
• на карту платежной системы «МИР».

С 2021 года все детские пособия выплачиваются исключительно на карты «МИР».

Через сколько придут выплаты

Декретное пособие начислят в течение 10 календарных дней с момента передачи необходимых документов.

Стоит ли устраиваться на работу во время беременности, чтобы получить декретные

Трудовые права беременных женщин не могут ущемляться. Беременность не может стать основанием для отказа в трудоустройстве, а уволить такую сотрудницу по инициативе работодателя — невозможно.

В случае если женщине удастся найти работу уже будучи беременной, то она сможет получить декретные на общих основаниях.

Сколько надо отработать для получения декретных

В каком размере трудоустроенная женщина получит декретные пособия, если она выйдет на работу, зависит от ее трудового стажа. Если в предыдущие 2021-2022 годы она официально работала, то ее заработок будет учтен при начислении пособия.

Но даже если женщина нигде не работала и ее стаж на новом месте не превысил 6 месяцев, декретные ей все равно заплатят, но на основании МРОТ.

В 2023 году минимальный размер пособия по беременности и родам составит 74 757,2 р. Меньше этой суммы неработающей женщине не заплатят в любом случае.

Стоит ли становиться на биржу труда

Если женщина состоит на бирже труда и забеременела, то декретные ей будут платить только при ликвидации ее работодателя.

В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда.

Но она сможет получать пособие по безработице. В 2023 году его минимальный размер составляет 1500 р. ежемесячно, максимальный – 12792 р.

На какие еще выплаты может рассчитывать безработная беременная, когда уходит в декрет

Даже, если у безработной беременной нет права на получения пособия по беременности и родам, она может оформить другие выплаты от государства.

Таблица Все выплаты неработающим беременным женщинам в 2023 году

Помимо этого, в регионах могут быть предусмотрены собственные программы поддержки.

Кто имеет право на выплаты по беременности и родам

Получать пособие имеет право женщина (отец в данном случае не может претендовать на выплаты). Выплаты положены:

• Работающим и получающим официальный доход.
• Уволенным в связи с ликвидацией организации (в течение 12 месяцев после этого).
• Обучающимся по очной форме.
• Проходящим военную службу по контракту.

Усыновившие ребенка также имеют право на пособие.

Важно! С 2022 года женщина не может оформить пособие, если она продолжает работать и получает зарплату. Как только она уходит в декретный отпуск, ей прекращают платить зарплату и начинают платить пособие.

Какие документы нужны для оформления пособия

Как оформить выплаты беременным? Чтобы оформить пособие, женщине необходимо предоставить следующие документы:

• Персональные сведения (Ф.И.О, ИНН, СНИЛС, данные паспорта и так далее).
• Заявление о назначении пособия.
• Больничный лист, который выдается с 30 недели беременности.
• Справка о сумме заработка (если требуется).

Направить их нужно в зависимости от статуса беременной: по месту работы, службы, учебы или непосредственно в местное отделение ФСС.

Как конкретно рассчитывается пособие

Нередко возникают вопросы: что такое «средний заработок» и как именно он рассчитывается. Делается это по специальной формуле.

Доходы за два календарных года делятся на количество дней за эти два года и умножаются на количество дней декрета.

Важные нюансы! Максимальный размер заработка за год имеет ограничения (в 2021 году, например, это было 966 000 рублей), соответственно, если женщина зарабатывала больше, разница учитываться при расчетах не будет. Величина среднего дневного заработка тоже законодательно ограничена. Еще немаловажно знать, что из этих двух лет будут исключены периоды, которые оформлялись как больничные, период беременности, родов, ухода за ребенком.

Но женщина может заменить этот год (или оба года) предшествующими, чтобы увеличить размер пособия.