31. Филиалы и представительства.

В содержание правоспособности юр. лица входит возможность создавать представительства и филиалы, которые являются не органами, а обособленными подразделениями юр. лица.

«Представительством является обособленное подразделение юр. лица, расположенное вне места его нахождения, к-е представляет интересы юр. лица и осуществляет их защиту» (п. 1 ст. 55 ГК).

«Филиалом является обособленное подразделение юр. лица, расположенное вне места его нахождения и осущ-щее все его функции или их часть, в том числе функции представительства» (п. 2 ст. 55 ГК).

Как след. из определений, П и Ф имеют много общих черт: 1. создаются самим юр.

лицом; 2. д. б.

указаны в учредит. документах создавшего их юр. лица, в связи с чем так же, как юр.

лицо, они приобретают и утрачивают свой статус с момента внесения соответствующих сведений в гос. реестр юр. лиц; 3.

наделяются создавшим их юр. лицом имуществом, к-е учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе юр. лица; 4.

действуют на основании утвержденных юр. лицом положений; 5. руководители П и Ф назначаются юр.

лицом и действуют на основании выданной им доверенности; 6. ответ-ть за деятельность Ф и П несет создавшее их юр. лицо.

И Ф, и П следует отличать от представителей. Поскольку первые не являются субъектами ГП, они не могут выступать от имени других лиц. От имени юр.

лица в качестве его представителя выступают руководитель филиала, руководитель представительства, полномочия которых оформляются выдаваемой юр. лицом доверенностью и (или) фиксируются в положении об этом обособленном подразделении.

Верховный Суд РФ и Высший Арбитр. Суд РФ дали след. разъяснение: «При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представит-ва) от имени филиала и без ссылки на то, что договор заключен от имени юр.

лица и по его доверенности, следует выяснять, имелись ли у руководителя филиала (представит-ва) на момент подписания договора соответствующие полномочия, выраженные в Положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представит-ва) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юр. лица».

В законодательстве имеется еще одно важное положение применительно к специфике деятельности филиалов и представительств. В соответствии с п. 5 ст.

36 АПК РФ иск к юр. лицу, вытекающий из деятельности его обособленного подразделения, может предъявляться но месту нахождения как юр. лица, так и данного подразделения, но стороной по делу и в этих случаях является юр.

лицо. В случаях, когда филиалам и представительствам предоставлено право осуществлять в арбитражном процессе полномочия стороны по делу, указанные подразделения выступают от имени соответствующего юр. лица, взыскания производятся арбитражным судом с юр.

лица либо в пользу юр. лица.

Ф и П отличаются друг от друга своими функциями и их объемом. Последний больше у Ф. «представление интересов» подразумевает совершение правовых действий, но они носят скорее организационный, административный, вспомогательный характер, а вести деятельность (всю или ее часть), осуществляемую самим юр. лицом, может только Ф.

Коротко о главном

Представительство

Обособленное подразделение иностранной организации, расположенное вне места его нахождения, которое только представляет интересы иностранной организации и осуществляет их защиту. Управление представительством осуществляется Главой представительства и органами управления иностранной организации.

Филиал

Обособленное подразделение иностранной организации, расположенное вне места его нахождения. Осуществляет все функции иностранной организации или их часть, в том числе функции представительства, а также получение дохода от коммерческой деятельности. Управление филиалом осуществляется Главой филиала и органами управления иностранной организации.

Дочерняя компания

Самостоятельное юридическое лицо, которое имеет обособленное имущество, отвечает им по своим обязательствам и осуществляет коммерческую деятельность, направленную на получение дохода. Управление дочерней компанией осуществляется учредителем компании и избираемым им Генеральным директором.

Деятельность представительств и филиалов не подвергается валютному контролю – существует упрощенный способ вывода денежных средств.

При деятельности дочерней компании валютный контроль возникает при взаимном перечислении денежных средств.

Особенности налогообложения

Налог на прибыль НДС Налог на имущество
Представительство/филиал 20 % 20 % 2,2 %
Дочерняя
компания
6—20 % 0—20 % 2,2 %

Представительство/филиал:

  • Налог на прибыль: 20 %
  • НДС: 18 %
  • Налог на имущество: 2,2 %

Особенности
представительства/филиала:

  • Безналоговое использование прибыли головной организацией – взаимное перечисление денежных средств не подпадает под налогообложение. в случае предоставления иностранным организациям, аккредитованным в РФ, помещений в аренду на территории РФ.

Налоги компании

Временно пребывающий иностранный сотрудник

  • Пенсионный фонд (ПФ): 22 %
  • Фонд социального страхования (ФСС) — болезнь/материнство: 1,8 %
  • Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %
  • Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС): 0 %

Временно пребывающий ВКС*

  • Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %

Сотрудник с российским гражданством

  • Пенсионный фонд (ПФ): 22 %
  • Фонд социального страхования (ФСС) — болезнь/материнство: 2,9 %
  • Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %
  • Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС): 5,1 %
Статус сотрудника Пенсионный фонд (ПФ) Фонд социального страхования (ФСС) Фонд обязательного медицинского страхования
(ФОМС)
Болезнь/материнство Травматизм
Временно пребывающий иностранный сотрудник 22 % 1,8 % 0,2 % 0 %
Временно пребывающий ВКС* 0,2 %
Временно проживающий иностранный сотрудник 22 % 2,9 % 0,2 % 5,1 %
Временно проживающий ВКС* 22 % 2,9 % 0,2 %
Постоянно проживающий иностранный сотрудник 22 % 2,9 % 0,2 % 0 %
Постоянно проживающий ВКС* 22 % 2,9 % 0,2 %
Сотрудник с российским гражданством 22 % 2,9 % 0,2 % 5,1 %

* ВКС – Высококвалифицированный специалист – иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности с заработной платой не менее 167 тысяч рублей в месяц.

Налоги сотрудников

Налоговый статус
сотрудника
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)
Резидент* 13 %
Нерезидент** 30 %

* Налоговый резидент – находится в РФ более 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев ** Налоговый нерезидент – находится в РФ менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев

НДФЛ с доходов иностранца

Налоговые вычеты для иностранцев в России: виды и способы получения

Как правильно возмещать расходы главе иностранного представительства

Чем рискуют иностранные компании, не оформляя отпуска, болезни и командировки по российским правилам

Отчетность

Филиал / представительство

  • Годовой отчет о деятельности иностранных компаний
  • Декларация по налогу на прибыль иностранных организаций
  • Декларация по НДС
  • Декларация по налогу на имущество
  • Сведения о среднесписочной численности сотрудников
  • Справки 2-НДФЛ
  • Расчет РСВ-1 ПФР
  • Расчет 4-ФСС

Расходы и сроки регистрации/аккредитации

Филиал/представительство

Госпошлина за аккредитацию представительства/филиала

    от 130 000 руб.
  • Аккредитация сотрудников при ТПП (до 5 человек): 15 000 руб. / 1 чел.
  • Аккредитация сотрудников при ТПП (от 5 человек): 10 000 руб. / 1 чел.

Срок аккредитации — от 30 рабочих дней

Советуем прочитать:  Информация для пассажиров ООО «Авиакомпания «ПОБЕДА»
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

Adblock
detector