- Коротко о главном
- Представительство
- Филиал
- Дочерняя компания
- Особенности налогообложения
- Представительство/филиал:
- Особенности представительства/филиала:
- Налоги компании
- Временно пребывающий иностранный сотрудник
- Временно пребывающий ВКС*
- Сотрудник с российским гражданством
- Налоги сотрудников
- Отчетность
- Филиал / представительство
- Расходы и сроки регистрации/аккредитации
- Филиал/представительство
В содержание правоспособности юр. лица входит возможность создавать представительства и филиалы, которые являются не органами, а обособленными подразделениями юр. лица.
«Представительством является обособленное подразделение юр. лица, расположенное вне места его нахождения, к-е представляет интересы юр. лица и осуществляет их защиту» (п. 1 ст. 55 ГК).
«Филиалом является обособленное подразделение юр. лица, расположенное вне места его нахождения и осущ-щее все его функции или их часть, в том числе функции представительства» (п. 2 ст. 55 ГК).
Как след. из определений, П и Ф имеют много общих черт: 1. создаются самим юр.
лицом; 2. д. б.
указаны в учредит. документах создавшего их юр. лица, в связи с чем так же, как юр.
лицо, они приобретают и утрачивают свой статус с момента внесения соответствующих сведений в гос. реестр юр. лиц; 3.
наделяются создавшим их юр. лицом имуществом, к-е учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе юр. лица; 4.
действуют на основании утвержденных юр. лицом положений; 5. руководители П и Ф назначаются юр.
лицом и действуют на основании выданной им доверенности; 6. ответ-ть за деятельность Ф и П несет создавшее их юр. лицо.
И Ф, и П следует отличать от представителей. Поскольку первые не являются субъектами ГП, они не могут выступать от имени других лиц. От имени юр.
лица в качестве его представителя выступают руководитель филиала, руководитель представительства, полномочия которых оформляются выдаваемой юр. лицом доверенностью и (или) фиксируются в положении об этом обособленном подразделении.
Верховный Суд РФ и Высший Арбитр. Суд РФ дали след. разъяснение: «При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представит-ва) от имени филиала и без ссылки на то, что договор заключен от имени юр.
лица и по его доверенности, следует выяснять, имелись ли у руководителя филиала (представит-ва) на момент подписания договора соответствующие полномочия, выраженные в Положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представит-ва) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юр. лица».
В законодательстве имеется еще одно важное положение применительно к специфике деятельности филиалов и представительств. В соответствии с п. 5 ст.
36 АПК РФ иск к юр. лицу, вытекающий из деятельности его обособленного подразделения, может предъявляться но месту нахождения как юр. лица, так и данного подразделения, но стороной по делу и в этих случаях является юр.
лицо. В случаях, когда филиалам и представительствам предоставлено право осуществлять в арбитражном процессе полномочия стороны по делу, указанные подразделения выступают от имени соответствующего юр. лица, взыскания производятся арбитражным судом с юр.
лица либо в пользу юр. лица.
Ф и П отличаются друг от друга своими функциями и их объемом. Последний больше у Ф. «представление интересов» подразумевает совершение правовых действий, но они носят скорее организационный, административный, вспомогательный характер, а вести деятельность (всю или ее часть), осуществляемую самим юр. лицом, может только Ф.
Коротко о главном
Представительство
Обособленное подразделение иностранной организации, расположенное вне места его нахождения, которое только представляет интересы иностранной организации и осуществляет их защиту. Управление представительством осуществляется Главой представительства и органами управления иностранной организации.
Филиал
Обособленное подразделение иностранной организации, расположенное вне места его нахождения. Осуществляет все функции иностранной организации или их часть, в том числе функции представительства, а также получение дохода от коммерческой деятельности. Управление филиалом осуществляется Главой филиала и органами управления иностранной организации.
Дочерняя компания
Самостоятельное юридическое лицо, которое имеет обособленное имущество, отвечает им по своим обязательствам и осуществляет коммерческую деятельность, направленную на получение дохода. Управление дочерней компанией осуществляется учредителем компании и избираемым им Генеральным директором.
Деятельность представительств и филиалов не подвергается валютному контролю – существует упрощенный способ вывода денежных средств.
При деятельности дочерней компании валютный контроль возникает при взаимном перечислении денежных средств.
Особенности налогообложения
Налог на прибыль | НДС | Налог на имущество | |
---|---|---|---|
Представительство/филиал | 20 % | 20 % | 2,2 % |
Дочерняя компания |
6—20 % | 0—20 % | 2,2 % |
Представительство/филиал:
- Налог на прибыль: 20 %
- НДС: 18 %
- Налог на имущество: 2,2 %
Особенности
представительства/филиала:
- Безналоговое использование прибыли головной организацией – взаимное перечисление денежных средств не подпадает под налогообложение. в случае предоставления иностранным организациям, аккредитованным в РФ, помещений в аренду на территории РФ.
Налоги компании
Временно пребывающий иностранный сотрудник
- Пенсионный фонд (ПФ): 22 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — болезнь/материнство: 1,8 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %
- Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС): 0 %
Временно пребывающий ВКС*
- Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %
Сотрудник с российским гражданством
- Пенсионный фонд (ПФ): 22 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — болезнь/материнство: 2,9 %
- Фонд социального страхования (ФСС) — травматизм: 0,2 %
- Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС): 5,1 %
Статус сотрудника | Пенсионный фонд (ПФ) | Фонд социального страхования (ФСС) | Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) |
|
---|---|---|---|---|
Болезнь/материнство | Травматизм | |||
Временно пребывающий иностранный сотрудник | 22 % | 1,8 % | 0,2 % | 0 % |
Временно пребывающий ВКС* | — | — | 0,2 % | — |
Временно проживающий иностранный сотрудник | 22 % | 2,9 % | 0,2 % | 5,1 % |
Временно проживающий ВКС* | 22 % | 2,9 % | 0,2 % | — |
Постоянно проживающий иностранный сотрудник | 22 % | 2,9 % | 0,2 % | 0 % |
Постоянно проживающий ВКС* | 22 % | 2,9 % | 0,2 % | — |
Сотрудник с российским гражданством | 22 % | 2,9 % | 0,2 % | 5,1 % |
* ВКС – Высококвалифицированный специалист – иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности с заработной платой не менее 167 тысяч рублей в месяц.
Налоги сотрудников
Налоговый статус сотрудника |
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) |
---|---|
Резидент* | 13 % |
Нерезидент** | 30 % |
* Налоговый резидент – находится в РФ более 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев ** Налоговый нерезидент – находится в РФ менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев
НДФЛ с доходов иностранца
Налоговые вычеты для иностранцев в России: виды и способы получения
Как правильно возмещать расходы главе иностранного представительства
Чем рискуют иностранные компании, не оформляя отпуска, болезни и командировки по российским правилам
Отчетность
Филиал / представительство
- Годовой отчет о деятельности иностранных компаний
- Декларация по налогу на прибыль иностранных организаций
- Декларация по НДС
- Декларация по налогу на имущество
- Сведения о среднесписочной численности сотрудников
- Справки 2-НДФЛ
- Расчет РСВ-1 ПФР
- Расчет 4-ФСС
Расходы и сроки регистрации/аккредитации
Филиал/представительство
Госпошлина за аккредитацию представительства/филиала
- от 130 000 руб.
- Аккредитация сотрудников при ТПП (до 5 человек): 15 000 руб. / 1 чел.
- Аккредитация сотрудников при ТПП (от 5 человек): 10 000 руб. / 1 чел.
Срок аккредитации — от 30 рабочих дней