Сколько стоит разрешение на работу?

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Процедура оформления разрешения на работу также несколько различается для граждан благополучных или миграционно-опасных стран. В последнем случае нужно пройти собеседование генерального директора компании в МВД, на котором обязательно присутствует представитель компании Travelmart. Это также повышает стоимость услуги.

Мы работаем только с юридическими лицами, которые зарегистрированы в Москве или Московской области. В зависимости от адреса работодателя документы нужно подавать в разные организации и отделы МВД, соответственно различаются и цены на услуги. Например, подача заявки в Центр занятости о потребности в рабочей силе для оформления на внеквотную должность в Москве будет дешевле, чем в Московской области.

Размер государственной пошлины на оформление РНР

С 1 января 2015 года размер госпошлины на разрешение на работу в РФ составляет 3500 рублей. Пошлина не входит в прайс Travelmart и оплачивается отдельно. Оплата разрешения на работу осуществляется по безналичному расчету со счета работодателя.

При оплате госпошлины разрешения на работу иностранному гражданину важно указать правильный код бюджетной классификации, не ошибиться в реквизитах и назначении платежа. Мы предоставляем клиентам корректные реквизиты на этапе подготовки документов. При оплате вам выдают платежное поручение с круглой синей печатью банка.

Оригинал этой квитанции нужно приложить к пакету документов на оформление РНР.

Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте.

Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов

Принимая на работу иностранных сотрудников, важно пройти всю процедуру грамотно и с соблюдением законодательных норм.

Зачастую в таком вопросе как разрешение на работу в России, цена услуг по его оформлению играет решающее значение. Работодатель сопоставляет ее с личными затратами на всю процедуру и принимает рациональное решение. При этом стоит учитывать не только материальные, но и временные затраты.

Это связано с тем, что время, потраченное на реализацию такой задачи, как разрешение на работу на год или любой другой срок, не удастся использовать для решения профильных дел, что может отразиться на финансовых результатах деятельности. Вполне естественно, что рисковать положением фирмы ни один предприниматель не готов. А значит, экспертная помощь в получении разрешения на работу будет весьма кстати.

Специалисты нашей компании прекрасно ориентируются во всех юридических и административных аспектах вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

«РосКо» поможет оформить разрешение на работу в Москве в минимально возможные сроки. При этом принимающей стороне и иностранному сотруднику не придется посещать инстанции и самим разбираться с кипой документов.

Мы предлагаем следующие сервисы:

Оформление разрешения на работу граждан СНГ. Этой категории сотрудников не нужна виза для пребывания в России, однако для осуществления здесь трудовой деятельности понадобится разрешение государства. Мы поможем оформить его в 15-тидневный период, возьмем на себя решение всего комплекса задач и обеспечим гарантии соблюдения требований законодательства.

Миграционное разрешение на работу для граждан из дальних стран. Таким категориям сотрудников, кроме бумаг по трудоустройству, необходимо также оформить визу. Эксперты «РосКо» подготовят все необходимые бумаги и помогут пройти процедуру, позволив работодателю сосредоточиться на основной бизнес-деятельности.

Оформление квот. Испытывая потребность в привлечении квалифицированных кадров из-за рубежа, компании интересуются не только тем, сколько стоит получить разрешение на работу, но и возможностями для приглашения сразу нескольких специалистов. Этот показатель регламентирует государство.

Правительство определяет потребность отраслей и компаний в иностранных сотрудниках и распределяет квоты на создание рабочих мест для них. Оформить это должным образом помогут сотрудники «РосКо». Мы выполним все быстро и качественно, а стоимость разрешений на работу при этом останется доступной.

Оформление визы. Привлекая граждан из-за рубежа, стоит позаботиться о том, чтобы у них была рабочая виза. Без нее не удастся получить разрешение на работу (Москва предъявляет достаточно жесткие требования к процессу). Мы оказываем визовую поддержку, чем существенно экономим время владельцам бизнеса.

Регистрация иностранных граждан. Получение разрешения на работу в Москве служит основанием для приезда в столицу. Далее иностранному гражданину необходимо зарегистрироваться здесь, чтобы обеспечить себе комфортное пребывание в стране на законных условиях. Наши сотрудники предлагают такую помощь.

Разрешение на работу в Москве (СНГ и дальнее зарубежье) для высококвалифицированных специалистов. К таковым относят иностранных граждан с фундаментальными профессиональными знаниями, большим опытом работы и ежегодными доходами свыше 2 миллионов рублей. В данном случае разрешение на работу (помощь окажут наши эксперты) имеет свои особенности.

Это далеко не весь спектр услуг «РосКо». По поручению клиента мы уведомим иностранного претендента на должность о приеме или увольнении с работы, проведем переоформление разрешений на работу и так далее.

Сомнений в том, что профессиональная помощь в оформлении разрешения на работу целесообразна, не возникает.
Важно лишь грамотно подойти к выбору профильной компании. Доверить оформление разрешения на работу иностранным
гражданам можно RosCo — у нас вы получаете необходимые услуги, оперативность и компетентность в каждой детали.

Мы подскажем, сколько стоит разрешение на работу в РФ, проследим за всеми этапами прохождения процедуры,
поможем сотруднику аккредитоваться в УФМС РФ, а фирме — вовремя получить квоту на сотрудника-иностранца.

У «РосКо» есть и другие преимущества:

Наши сотрудники помогут собрать и подготовить всю документацию, проконсультируют по важным нюансам, проследят за сроком, необходимым, чтобы оформить разрешение на работу

Оформляем квоты на специалистов из стран дальнего зарубежья в среднем за 30 дней, помогаем встать на учет в требуемый законодательством срок

Мы оформляем разрешение на работу «под ключ», клиентам не нужно приезжать в офис, наши сотрудники приедут к вам сами и только один раз

Мы абсолютно точно знаем, как проходят все бюрократические процедуры, сколько стоит разрешение на работу в России и так далее

Граждане иностранных государств, желающие официально работать в РФ, могут быть трудоустроены по одной из моделей. Для сотрудников, которым необходима рабочая виза, нужно заранее оформить квоту в соответствии с ФЗ №357, предприятие-наниматель должно сделать заявку до 1 сентября (на текущий год) и до 1 июля (на следующий). Решение выносится за 25 дней.

Для иностранных сотрудников получение разрешения на работу может проходить по процедуре «высококвалифицированных специалистов». Вне зависимости от способа, иностранный гражданин обязан в течение 7 дней с момента прибытия встать на учет, а принимающая сторона — уведомить службу ФМС о его приезде. Эти, и не только, формальности поможет урегулировать наша компания.

Мы поможем получить разрешение на работу иностранным гражданам (цена станет приятным сюрпризом), обеспечим спокойную и легальную работу и вашим сотрудникам, и вам самим.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину

За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

За выдачу разрешения на работу высококвалифицированному специалисту взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации

За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации, взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера

За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера, взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток, на территории опережающего социально-экономического развития, а также в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра

За выдачу разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток, на территории опережающего социально-экономического развития, а также в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра, взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 24 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу

Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается.

Выдача дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу

За выдачу дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу, взимается государственная пошлина в размере и порядке, установленном подпунктом 23 пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Аннулирование разрешения на работу

Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается.

Нюансы

Общий порядок трудоустройства зарубежных граждан регламентируется 115-м Федеральным законом, а точнее, его 13-й статьей. С этим правовым актом обязательно стоит ознакомиться подробно, так как там рассказывается и о правах, и об обязанностях самих мигрантов, а также принимающих их на службу лиц.

На сегодняшний день, чтобы получить возможность работать в РФ, необходимо оформить либо патент или же разрешение. Прежде чем сообщить сколько они стоят, поведаем, в чем собственно разница.

Патент – это документ, дающий право на работу лицам, прибывшим из стран СНГ, с которыми у России есть договор о пересечении границы по внутренним паспортам. Соответственно, разрешение необходимо сделать гражданам, которым нужна виза, чтобы оказаться в РФ.

Покупка патента – это забота мигранта, тогда как разрешение оформляет исключительно работодатель. Причем в первом случае нет никаких ограничений, а во втором они имеются. Квоты, в частности, устанавливаются на уровне регионов и меняются ежегодно.

Кроме того, жители Казахстана и Беларуси вправе трудоустраиваться на общих с россиянами основаниях, то есть им не придется получать ничего. Аналогичным образом в разрешении на работу или патенте не нуждаются лица, получившие в РФ вид на жительство или же РВП.

Сколько стоит патент

Цены отличаются от субъекта к субъекту. Так, к примеру, в российской столице берут почти 5 000 рулей. В отличие от Москвы, в регионах патент, как правило, дешевле – в пределах 3 000 рублей.

Больше всего придется отдать в НАО – здесь бумага стоит 8 000 рублей. При этом речь идет об авансовом ежемесячном платеже, то есть указанные суммы приходится вносить регулярно и наперед.

Базовая ставка по закону равна 1 200 рублям. Ее корректируют специальным коэффициентом, составляющим на сегодняшний день 1,73. То есть в сумме выходит минимум 2 076.

К цене патента необходимо приплюсовать и ряд других обязательных расходов. Придется, в частности, оплатить:

• медицинскую справку;
• полис ДМС;
• экзамен на знание русского.

На это уходит еще около 10 000 рублей.

Где оформить

Получением разрешения занимается работодатель. Последний должен иметь статус юридического лица. Сотруднику же стоит только представить все требуемые бумаги. Причем выдать рассматриваемый документ могут лишь при наличии неизрасходованной квоты.

Последнее ограничение не принимается к сведению, если речь идет о высококвалифицированном специалисте – им сделать разрешение удастся по упрощенной процедуре.

Стоит сообщить, что иностранных рабочих регистрирует МВД РФ. Его региональные структуры и выдают документы, позволяющие трудоустроиться.

Работодатели, готовые принимать мигрантов, обязаны находиться на учете в органах внутренних дел. Сколько стоит регистрация для них? Сейчас эта сумма составляет ровно 10 000 рублей.

Документы

Оформление разрешения – это процедура, регулируемая специальным регламентом МВД. Его ввели 827-м приказом по министерству в ноябре 2017 года. В соответствии с ним, перед приемом на работу как мигрант, так и организация, согласившаяся подписать с ним трудовой контракт, обязаны подготовить некоторые документы.

От последней требуются:

• светокопия свидетельства о госрегистрации;
• выписка из ЕГРЮЛ;
• трудовое соглашение;
• ИНН гендиректора;
• приказ о его назначении.

Иностранцу стоит заполнить заявление на бланке, который получается в МВД. Также он приносит:

• справку о состоянии здоровья;
• загранпаспорт;
• миграционную карточку с указанием цели визита «рабочая»;
• фото;
• свидетельство о сдаче экзамена на знание русского.

Все документы, представляемые на иностранном языке, переводятся и заверяются в нотариальной конторе. Сколько придется заплатить, чтобы это сделать, сказать точно невозможно, но обычно речь идет о сумме от 6 000 до 10 000 рублей.

Получение разрешения для высококвалифицированных сотрудников

Работодатель обязан подтвердить свою готовность платить высококвалифицированному приглашенному сотруднику больше 150 000 рублей. Таково требование законодательства.

Причем разрешение здесь выдается на срок, соответствующий продолжительности действия трудового договора. То есть оно будет актуально столько, сколько и контракт, а, следовательно, при разрывании последнего аннулируется и первое.

В остальном же разрешение допустимо продлевать, но не более чем на три года. В этой ситуации квоты во внимание не принимаются.

Сколько стоит в РФ разрешение

Перед оформлением рассматриваемого документа необходимо сделать платеж в пользу государства.

Куда именно перевести деньги за разрешение на работу, стоит уточнить в местном органе МВД. Получить необходимую информацию нетрудно и на официальном сайте министерства.

Так сколько же оно стоит? Размер госпошлины с мигранта составляет 3 500 рублей. С организации берется более крупная сумма – 10 000 рублей.

Сроки

Рассмотрение вопроса и выдача разрешения (или отказ от нее) занимает 7 рабочих дней. Каков бы ни был итог, подателя заявления обязаны проинформировать. В негативном ответе обязательно объясняют причину, помешавшую выдать документ.

Получив разрешение, не следует забывать, что оно в РФ также имеет свой срок. Сколько оно действует? По умолчанию всего один год. Продлевать его допустимо, но лишь в случае, если бумага выдана на меньший отрезок времени (например, полгода, 10 месяцев и пр.).

Здесь заинтересованные в пролонгировании лица обязаны обратиться в МВД не позднее, чем за 15 дней до истечения срока.

Что будет, если трудиться без разрешения

Отсутствие документа у принятого на работу иностранца является нарушением российского законодательства. Квалифицируется оно как административное и карается в соответствии со статьей КоАП 18,15. Причем наказание понесет именно работодатель. Так, если он является ИП, то заплатит 25 000 рублей. Юридическое же лицо отдаст не менее 450 000 рублей.

Дополнительно организации могут запретить уставную деятельность на период от 3 месяцев. Многократное игнорирование закона грозит полным закрытием бизнеса.

Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

*Цену на разрешение на работу уточняйте у специалистов компании. Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Государственная пошлина 10000 рублей за одного сотрудника, оплачивается с расчетного счета организации.

***Государственная пошлина 3500 рублей за разрешение на работу, оплачивается с расчетного сета организации.

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Способы трудоустроить иностранца

• Зарплата: выше
• Должность: любая

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка

1. Этап Подача заявки в Центр Занятости
2. Этап Получение РПИРС
3. Этап Оформление РНР
4. Этап Аккредитация в МВД
5. Этап Оформление рабочего приглашения
6. Этап Получение и продление рабочей визы

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу в России иностранцам можно получить как по квоте так и без нее. Помощью для оформления разрешения на работу иностранным гражданам служат следующие этапы:

Подача заявки в Центр Занятости населения:

для внеквотников: от имени работодателя подать заявку в Центр занятости населения о наличии вакансии

для квотников: в Департамент труда и занятости населения предоставить документы на квоту. Затем, после подтверждения квоты, обратиться с заявлением в Центр занятости о наличии вакансии в организации. Подробнее – в разделе «Разрешение на работу по квоте

Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС). Для этого необходимо подать документы в МВД.

Получить разрешение на работу (РНР).Для этого необходимо подать документы в МВД. В случае, если иностранец приехал из миграционно опасных стран, то на встречу с начальником МВД должен прийти директор организации-работодателя.

Аккредитация в МВД – компания-работодатель, впервые обращающаяся в МВД для оформления приглашения на работу иностранному гражданину, подлежит аккредитации в качестве приглашающей организации.

Оформление рабочего приглашения. Однократная рабочая виза на 3 месяца оформляется на основании принятых документов на РНР. Продлить имеющуюся визу можно на основании нового РНР в случае, если не изменился работодатель.

Получение и продление рабочей визы. Продлевается рабочая виза на основании РНР. При первом оформлении однократная 3х месячная виза продляется в многократную годовую. Имея предыдущую годовую рабочую визу – она продляется на многократную на новый срок.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Пакет документов от работодателя:

1 ИНН (копия).

2 ОГРН(копия).

3 Написанное от руки или заполненное на компьютере и распечатанное заявление.

4 Выписка из ЕГРЮЛ (заверенная нотариально).

5 Документ, подтверждающий правомочия руководящего состава компании (выписка из собрания или решения учредителей, протокол заседания, приказ о назначении директора).

6 Гражданский паспорт руководителя организации (копия).

7 Трудовое соглашение с зарубежным специалистом.

8 При подаче документов представителем – нотариальная доверенность.

Документы, удостоверенные нотариусом, должны содержать соответствующие подписи и печати. Документы организации заверяются генеральным директором и печатью работодателя.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

При смене своего места работы, трудовой мигрант обязан актуализировать информацию в РНР. Внесение соответствующих изменений в РНР возложено на нового работодателя. После заключения с иностранцем трудового соглашения, работодатель передает все новые данные в региональный центр занятости.

Далее, ведомство направляет полученные сведения в налоговые и миграционные органы.

Причины отказа в выдаче РНР

Не во всех случаях иностранному гражданину выдается разрешение на работу. Причины отказа или аннулирования РНР следующие:

отсутствие у соискателя адреса временной регистрации;

истек срок действия заграничного паспорта иностранного гражданина;

возраст иностранного гражданина – отказ получают несовершеннолетние и граждане, достигшие пенсионного возраста;

ложные анкетные данные или недостоверность информации о работе;

наличие сведений о совершении иностранцем правонарушения (осуждение, обвинение или подозрение);

выявление у зарубежного специалиста наркомании или психических отклонений;

нарушение трудового и миграционного законодательства РФ.

Отказ в выдаче РНР оформляется работниками МВД письменно и направляется в указанный мигрантом адрес. На обжалование постановления об отказе есть 10 дней.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Очень важно получить разрешения на работу для иностранных граждан. За отсутствие разрешающих документов иностранцам и организациям предусмотрен штраф либо административное приостановление длительностью от 14 до 90 суток, для иностранцев от 20 до 50 МРОТ, для должностных лиц от 250 до 500 МРОТ, для организации от 2500 до 8000 МРОТ.

Ответственность предусмотрена в случае если территориальный орган федерального органа исполнительной власти, который осуществляет контроль (надзор) в области миграции не был уведомлен или были нарушены установленные порядки и/или формы уведомления о заключении/расторжении договора о трудовых взаимоотношениях или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказания услуг) с гражданином другой страны в течение 3-х рабочих дней с момента подписания/расторжения договора, при условии, что уведомление подобного рода необходимо согласно федеральному закону.

Если нарушения были зафиксированы в г.Москва или в Московской области, то последует наложение административного штрафа. Размер штрафа составляет:

иностранные граждане – 5-7 тыс. руб.;

юридические лица – 400 тыс. – 1 млн. руб.

Либо же возможно административное приостановление деятельности продолжительностью 14-90 суток. Выдача разрешения на работу иностранному гражданину позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с органами исполнительной власти.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Часто задаваемые вопросы

Необходим ли диплом о высшем образовании для оформления разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста? Если диплом отсутствует, то какой документ нужно предоставлять?

Диплом о получении высшего образование – это не гарантия высокой квалификации специалиста, поэтому к нему относятся как к одному из документов, подтверждающих необходимые навыки высококвалифицированного сотрудника. Высшее образование не обязательно, главное, чтобы документы и сведения, предоставляемые в Министерство Внутренних Дел (МВД) можно было проверить, и они содержали подтверждение мнения работодателя о том, что работник заслуживает высокую зарплату и способен выполнять порученную ему работу. Размер заработной платы ВКС от 2 млн.

росс. рублей указывается работодателем в трудовом или гражданско-правовом договоре на выполнение работ или указание услуг.

Важно, чтобы заработная плата составляла не менее 2 млн. росс. рублей и была указана не только в договоре, но и выплачивалась в реальности. Необходимо, чтобы работодатель строго отслеживал это требование.

Есть ли необходимость, чтобы должность высококвалифицированного специалиста, прописанная в трудовом договоре и ходатайстве, соответствовала требованиям классификатора должностей и профессий Российской Федерации?

Всероссийский классификатор должностей и профессий, принятый еще в 1993 году не отвечает настоящему положению дел, сложившемуся на рынке труда РФ. По этой причине при оформлении трудового соглашения при найме на работу наименование должности не должно быть указано в точности в соответствии с классификатором. Классификатор планируется модернизировать в ближайшее время.

Работодатель вправе указать в трудовом договоре, заключаемом с высококвалифицированным сотрудником должность в соответствии с внутренними положениями компании.

Действительно ли строго требуется чтобы высококвалифицированный специалист лично присутствовал при получении разрешения на работу?

В Федеральном законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в пункте 15 статьи 13.2. указано, что разрешение на работу выдается ВКС только при предъявлении, документа, признаваемого на территории Российской Федерации как удостоверяющего личность сотрудника.

Исходя из данного требования, закрепленного законодательно, делаем вывод: высококвалифицированный специалист обязан лично явиться за разрешением на работу.