Коэффициент загрузки показывает, сколько рублей оборотных средств приходится на 1 рубль реализованной продукции.
До и после внедрения мероприятий
где — стоимость (годовой объём) реализованной продукции, тыс.р.;
— среднегодовая стоимость (остаток) нормируемых оборотных средств, тыс.р.
Вывод: коэффициент загрузки нормируемых оборотных средств уменьшился на 0,02р./р. из-за увеличения годового объёма реализованной продукции после внедрения мероприятий.
14. Длительность 1 оборота нормируемых оборотных средств ( )
Длительность оборота показывает продолжительность 1 оборота оборотных средств. Чем меньше продолжительность оборота, тем быстрее совершается кругооборот средств и тем быстрее они используются.
До и после внедрения мероприятий
где — коэффициент оборачиваемости нормируемых оборотных средств
Вывод: вследствие уменьшения коэффициента загрузки нормируемых оборотных средств длительность 1 оборота нормируемых оборотных средств сократилась на 7,4 дн./1об.,отсюда следует, что средства станут использоваться менее эффективно.
Среднегодовая списочная численность работающих ( ) :
Среднесписочная численность работающих определяется делением численности за каждый календарный день планируемого периода на число календарных дней. Персонал предприятия делится на рабочих и служащих. Служащие по выполняемым функциям распадаются на специалистов, руководителей и технических исполнителей.
После внедрения мероприятий (2)
где — стоимость (годовой объём) товарной продукции, тыс.р.;
— годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего, р./чел.
Годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего ( ) :
После внедрения мероприятий (2)
где — годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего до внедрения мероприятий, р./чел.;
— рост годовой выработки товарной продукции на 1 среднесписочного работающего на предприятии после внедрения мероприятий, %.
Годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего ( ) :
До внедрения мероприятий
где — стоимость (годовой объём) товарной продукции до внедрения мероприятий, тыс.р.;
— среднегодовая списочная численность работающих до внедрения мероприятий, чел.
Среднегодовая списочная численность рабочих после внедрения мероприятий ( ) принимается согласно расчёту, выполненному в пункте 10
Годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего ( )
До внедрения мероприятий принимается по результатам расчёта, выполненного в пункте 15
После внедрения мероприятий – согласно расчёту, выполненному по формуле пункта 15.
Годовая выработка валовой продукции на 1 среднесписочного рабочего ( ) :
До внедрения мероприятий принимается согласно расчёту, выполненному в пункте 10;
После внедрения мероприятий в пункте 10.
Годовой фонд оплаты труда работников предприятия ( ) :
Структура фонда заработной платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за проработанное время либо произведенную продукцию или работу (при сдельной или договорной оплате) в фонд включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также все денежные суммы, выплачиваемые за непроработанное время, если согласно действующему трудовому законодательству за работниками сохраняется заработная плата. В общем виде в фонд оплаты труда на предприятии входят следующие укрупненные элементы:
Оплата за отработанное время.
Оплата за неотработанное время.
Единовременные поощрительные выплаты.
Выплаты на питание, жилье, топливо.
Заработная плата определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам. В качестве методики можно рекомендовать следующий порядок определения величины фонда заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
До внедрения мероприятий
где — заработная плата, основная и дополнительная, на изделие до внедрения мероприятий, р./изд.;
— годовой выпуск готовых изделий до внедрения мероприятий, тыс.изд./год;
После внедрения мероприятий
где — заработная плата, основная и дополнительная, на изделие до внедрения мероприятий, р./изд.;
— годовой выпуск готовых изделий после внедрения мероприятий, тыс.изд./год.
Вывод: годовой фонд оплаты труда работников предприятия увеличился на 260 тыс.р. (на 6,2 %) за счет увеличения годового выпуска готовой продукции
Выпуск товарной продукции на 1 рубль фонда оплаты труда ( )– позволяет определить, как изменяется годовой объём товарной продукции при изменении годового фонда оплаты труда работников.
До и после внедрения мероприятий
где — стоимость (годовой объём) товарной продукции, тыс.р.;
— годовой фонд оплаты труда работников предприятия, тыс.р.
Вывод: Выпуск товарной продукции на 1 рубль фонда оплаты труда после внедрения мероприятий остался неизменным.
Определение
Собственные оборотные средства (СОС) – стоимость превышения оборотных активов над краткосрочными обязательствами. По-другому этот источник финансирования называют рабочим капиталом. Это средства, которые оседают на балансе фирмы и используются для финансирования текущей деятельности.
СОС показывают, сколько денег есть у компании, величину капитала, которым она может свободно управлять, в том числе и для покрытия краткосрочных обязательств.
Источники формирования СОС:
- ;
- резервный и другие финансовые фонды; ;
- целевое финансирование организации со стороны государства.
Экономический смысл
СОС играют огромную роль в определении финансовой устойчивости организации. Они характеризуют степень платежеспособности фирмы. Дефицит собственных оборотных средств негативно сказывается на ведении основной деятельности и может привести к утрате платежеспособности, то есть к банкротству.
Расчет собственных оборотных средств – главная ступень экономического анализа предприятия.
Формула расчета
Собственные оборотные средства находят несколькими способами. Это всегда величина абсолютная и выражается только в денежном эквиваленте, в отличие от разнообразных производных от нее коэффициентов.
- АО – оборотные активы;
- ОК – краткосрочные обязательства.
Оборотные активы – это оборотные фонды и фонды обращения. К ним относятся сырье, материалы, топливо, готовая продукция, дебиторская задолженность. Показатель выражается в деньгах.
По балансу значение СОС находят следующим образом:
СОС = стр. 1200 – стр. 1500, где:
- Стр. 1200 – значение строки 1200 (итого по разделу II);
- Стр. 1500 – значение строки 1500 (итого по разделу IV).
- КС – собственный капитал;
- ОД – долгосрочные обязательства;
- АВ – внеоборотные активы.
По балансу расчет выглядит так:
СОС = стр.1300 + стр. 1400– стр. 1100, где:
- Стр. 1300 – значение строки 1300 (общая величина капитала);
- Стр. 1530 – значение строки 1400 (долгосрочные обязательства);
- Стр. 1100 – значение строки 1100 (стоимость внеоборотных активов).
Применительно ко всем формулам данные для расчетов стоит брать за определенный период. Если есть цифры на начало и конец периода, найти среднее значение можно таким образом (на примере Кс – собственного капитала):
- КС НЧ – величина собственного капитала на начало периода;
- КС КП – величина собственного капитала на конец периода.
Пример расчета
В среднем за месяц
Таким образом, на предприятии все месяцы за 2017 год, кроме одного, наблюдается излишек собственных оборотных средств. Дефицит был отмечен только в марте и составил минус 230 тыс. руб. В целом за остальные месяцы величина собственных оборотных средств была относительно стабильной. В среднем за год сумма СОС оказалась равна 327,1 тыс. руб.
Рис. 1. СОС в динамике на графике
Норматив значения
Стоимость оборотных средств может принимать как положительное, так и отрицательное значение. Нормальным считается показатель СОС выше нуля. Более конкретные цифры зависят от сферы деятельности компании, ее величины и особенностей бизнеса.
В одних случаях будет достаточно небольшого превышения, в других – собственные оборотные средства должны быть выше определенной планки.
Отрицательное значение собственных оборотных средств (недостаток) негативно сказывается на устойчивом положении компании в целом. В большинстве случаев это приводит к проблемам с платежеспособностью. Однако в некоторых сферах величина оборотных средств может быть ниже нуля, и это будет нормальной ситуацией.
Отрицательное значение СОС могут позволить себе компании с очень быстрым операционным циклом. Показательный пример – сети быстрого питания, которые способны запасы превращать в деньги в рекордно короткие сроки.
СОС превышают запасы и затраты организации.
СОС меньше стоимости запасов и затрат.
В обороте остается часть прибыли до ее распределения.
В обороте не остается прибыли.
Важно! При возникновении излишка целесообразно его хранить на расчетных счетах, а не держать в запасах или оплачивать за счет оборотных средств дополнительные расходы. В дальнейшем эти деньги можно будет использовать для финансирования боле высоких целей (например, расширение производства).
Анализ СОС
Сам по себе показатель собственных оборотных средств не несет в себе никакой информации. Анализировать его необходимо параллельно с запасами как наименее ликвидными активами и другими источниками финансирования (величиной кредитов и т.д.). Тут важно соотношение и его изменение в динамике.
Цели анализа СОС для руководителя фирмы:
- выявить стоимость основных оборотных средств организации;
- определить сумму излишка или дефицита СОС;
- выявить возможную угрозу платежеспособности;
- установить, как изменилась ситуация в динамике.
Понять, достаточно ли СОС предприятию, можно с помощью коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами. Этот показатель используется для определения несостоятельности (банкротства) предприятия.