Трудовые споры

Запишитесь на бесплатную консультацию!

Получите подробный пошаговый алгоритм для самостоятельного решения своей юридической проблемы
уже через 30 минут после консультации с нашим юристом.

Разрешение трудовых споров в судебном порядке:

Споры с работодателем:

Правильно и грамотно сформулируем исковые требования по трудовому спору:

Юрист по трудовым вопросам в Челябинске

Порядок рассмотрения споров предусмотрен в ТК РФ, рассмотрение производится комиссиями по трудовым спорам и судами. Разрешение проблем по таким вопросам возможно по инициативе работника и (или) работодателя. Комиссия образуется из равного числа представителей как от сотрудника, так и от работодателя.

Разрешение проблем производится в том случае, если работник либо его законный представитель не урегулировали разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

В случае нарушения прав работника в первую очередь необходимо предпринять все меры для урегулирования возникшего спора. Часто сотрудник не хочет видеть своего работодателя и общаться с ним. В этом случае целесообразно обратиться к адвокату или юристу, которые подготовят все необходимые документы и проведут за Вас досудебные переговоры с работодателем.

Рассмотрение трудовых споров

Если в переговорах с работодателем не удалось достичь нужного результата, то защита прав работников будет осуществляться уже в комиссии или в суде. В соответствии со ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае если Вы пропустили срок на обращение по уважительной причине, то комиссия может его восстановить и этом случае проблема разрешается по существу.

В судах рассматриваются претензии и споры в индивидуальном порядке при следующих обстоятельствах:

• по заявлениям работника;
• по заявлению работодателя;
• по заявлению профессионального союза, защищающего интересы сотрудников;
• по заявлению прокурора.

Рассмотрение данной категории дел производится непосредственно в судах по заявлениям работника:

• о восстановлении на работе (увольнение по сокращению штатов или за прогул) независимо от оснований прекращения трудового договора;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения (незаконное увольнение сотрудника);
• о переводе на другую работу;
• об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате;
• о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных сотрудника.

Адвокаты и юристы по трудовым спорам

Адвокаты и юристы помогут Вам отстоять Ваши права как в судебном порядке, так и путем переговоров с работодателем. Юрист знает все юридически обоснованные действия, которые необходимо предпринять для более эффективного разрешения рассматриваемых категорий дел.

В стоимость наших услуг входит:

• устные консультации. Юридические услуги;
• помощь в сборе необходимых документов;
• подготовка претензий к работодателю;
• участие в переговорах с работодателем;
• подготовка жалоб в Прокуратуру, ИФНС, Государственную инспекцию труда;
• подготовка искового заявления в суд;
• подача в суд искового заявления непосредственно на приеме у судьи;
• участие во всех судебных заседаниях (вне зависимости от их количества);
• подготовка необходимых ходатайств, жалоб, заявлений;
• получение решения суда.

Самые распространенные темы трудовых споров

Наиболее часто граждане обращаются за юридической помощью по следующим вопросам:

• необоснованность налагаемых штрафов;
• задержка заработной платы;
• незаконное сокращение или увольнение;
• непредоставление законного планового отпуска.

Подобные вопросы провоцируют назревание споров между работником и начальством и должны решаться в кратчайшие сроки. Некоторые граждане стараются разрешить конфликт своими силами, что нередко заканчивается плачевно. Поэтому помощь трудового юриста становится необходимостью.

Опытный специалист проведет детальный анализ сложившейся ситуации, посоветует, куда следует обращаться в конкретном случае, разработает правильный план действий, чтобы выиграть дело.

Виды трудовых конфликтов

Всего в юриспруденции выделяют два типа трудовых споров:

• Индивидуальные — возникают между работодателем и сотрудником, чьи права были нарушены.
• Коллективные — конфликты масштабного характера, в которые, как правило, бывают вовлечены несколько сотрудников. Обычно подобные споры появляются по причине невыплаты зарплаты, нарушения режима рабочего дня, непредставление законного отпуска и т.п.

В независимости от вида конфликта помощь юриста является важной составляющий в решении проблемы.

Специалисты Диктума — настоящие профессионалы в области трудового права. Таким образом, обратившись в нашу компанию, вы гарантированно получите юридическую консультацию и поддержку высокого уровня. Получить грамотный совет юриста можно на сайте онлайн или позвонив по номеру горячей линии.

Адвокат по трудовым спорам — успешное восстановление на работе.

Если Вас незаконно уволили, трудовой адвокат соберет все необходимые доказательства, проведет досудебные процедуры, поможет составить исковое заявление и будет вести ваше дело в суде. Адвокат Юрий Довган имеет большой опыт работы по трудовым спорам. Как защитник организаций и частных лиц.

Возмещение вреда здоровью полученного работником

Законом обязывает работодателя возмещать вред причиненный здоровью при выполнении работником трудовой деятельности. Но на практике работодатели не всегда ответственно подходят к выплате этих денег, уклоняясь от этой обязанности, или занижая размер выплат. В таких ситуациях, когда работодателя защищают профессиональные трудовые юристы, Вам потребуется помощь трудового адвоката.

Юрист по трудовым спорам готов оказать необходимую помощь в возмещении причиненного вреда, истребовать документы, провести экспертизу, подготовить исковое заявление и поддержать его в суде.

Что включает в себя помощь адвоката по трудовым спорам?

Юридическая помощь по трудовым спорам включает:

• Консультационные услуги: разъяснение норм действующего законодательства;
• Анализ ситуации, законности действий каждой стороны;
• Подбор законодательной базы, в зависимости от сложившейся ситуации;
• Урегулирование спора: досудебная стадия или путем обращения в суд;
• Составление трудовых и коллективных договоров, дополнительных соглашений;
• Помощь в ведении кадрового производства на предприятии;
• Взыскание положенных работнику выплат с работодателя;
• Защита и представительство в суде.

Юридическая поддержка для работодателей по трудовому праву

Как крупному, так и небольшому предприятию на любом этапе его деятельности необходима юридическая помощь. Особенно важно юридически правильно оформлять трудовые отношения с работником. Юрист по трудовому праву оказывает услуги по вопросам:

• Оформления трудовых соглашений с работниками;
• Ведения трудовых книжек работников;
• Оформлении приказов о приеме, переводе, увольнении;
• Разработки проекта коллективного договора, должностных инструкций;
• Участия в качестве представителя предприятия в судебном процессе.

Своевременное обращение к юристу позволит решить ситуацию быстро и результативно. Если пострадавшая сторона будет медлить, она может пропустить срок, в течении которого можно восстановить нарушенные права. Поэтому, при возникновении трудового спора, как можно быстрее нужно проконсультироваться с правозащитником.

Преимущества работы именно с нами

У нас в центре юридической помощи работают только квалифицированные юристы и адвокаты, которых можно по праву назвать настоящими специалистами в своих областях оказания юридических услуг. С ними было проведено обучение по стандартам высшего образования, которое они успешно применили на практике. Все это говорит о том, что мы нацелены исключительно на самый высочайший уровень оказания юридической помощи в Челябинске.

Все, что мы делаем, всегда имеет одну главную цель: достижение наилучшего выхода из сложивщейся ситуации для клиента. У многих людей происходят в жизни ситуации, в которых сложно ориентироваться, и только квалифицированный юрист сможет решить задачу на лучшем уровне для этого человека, вот поэтому им нужна наша помощь. Мы очень трепетно подходим к решению проблем наших клиентов, мы подключаем все имеющиеся у нас ресурсы для разрешения ваших юридических проблем.

Это необходимо для того чтобы достичь желаемого результата, к работе нужно подходить комплексно. С каждым клиентом мы работаем над системой, которая состоит из нескольких мероприятий, объединенных одной целью — помочь им добиться приемлемых результатов.

Мало кто из юридических компаний может решить проблемы клиента, которые не решаются стандартными способами, обратите внимание, это распостраняется не только на юридические компании, но и на большинство юристов в целом, мы же находим выходы из практически любой ситуации в жизни клиента, поэтому с нами вы будете чувствовать себя в юридической безопасности во всех моментах жизни, когда она требуется, но её не хватает. Когда юридическая помощь в Челябинске имеет необычный оттенок, мы вместе с нашими клиентами можем получить существенные преимущества. Другая сторона абсолютно не знает о наших действиях, поэтому им очень трудно их предсказать.

И каждая минута имеет значение в области юридических дел. Для юристов время является очень важным элементом, так как даже одна секунда может изменить жизнь людей и бизнеса. Поэтому очень важно, чтобы юридические услуги в Челябинской области имели характер своевременности и уместности.

Проведем для вас бесплатную консультацию по вашему вопросу.
Наши квалифицированные юристы обязательно подскажут, как решить вашу проблему без лишних хлопот.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Эта область права справедливо считается одной из самых сложных. Поэтому нет ничего удивительного в том, что юрист по трудовым спорам входит в число востребованных специалистов на сегодняшнем рынке. Организации нуждаются в урегулировании спорных и конфликтных ситуаций по вопросам Трудового кодекса.

К услугам консультации по трудовому законодательству предоставляются высокие требования. В их числе: профессионализм юриста, серьезный опыт и полная конфиденциальность личной информации доверителя.

Самые частые нарушения трудового права

Юридическая консультация юриста по трудовому законодательству востребована не только наемными сотрудниками, но и работодателями. Дело в том, что нарушения права допускают обе заинтересованные стороны.

Работниками

К числу распространенных нарушений положений ТК со стороны работников относятся такие:

• опоздания на работу;
• прогулы;
• появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
• невыполнение должностных требований;
• несоблюдение техники безопасности и т.д.