Вредные условия труда

По законодательству РФ, условия труда — это комплекс факторов производственной специфики, трудового процесса, которые оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека. Условия труда подразделяются на четыре категории:

• оптимальные — на рабочем месте создали благоприятный микроклимат, который положительно влияет на производительность сотрудника;
• допустимые — человек работает в нормальных условиях, вредные факторы не превышают допустимых норм;
• вредные — условия, которые при постоянном/частичном действии негативно влияют на иммунитет, психическое здоровье работника и вызывают хронические болезни;
• опасные — несут угрозу здоровью и жизни человека.

В свою очередь, вредные и опасные производства классифицируют по степени тяжести на четыре категории:

• 1 категория — изменения в организме человека наступают после окончания трудовой деятельности — «профессиональные заболевания»;
• 2 категория — временная потеря трудоспособности — работник часто берет больничные;
• 3 категория — необратимые изменения в организме, которые влекут частичную потерю трудоспособности;
• 4 категория — тяжелые нарушения систем и органов человека, которые ведут к полной потере трудоспособности с присвоением инвалидности.

Основными регулирующими госорганами, которые занимаются классификацией, оценкой, проверкой условий, являются работники Роструда и трудовой инспекции. Они руководствуются в своей деятельности нормативной базой в виде статей Трудового кодекса РФ, федеральных законов и правительственных постановлений.

Определение вредности условий труда

Составляя списки профессий, которые считаются вредными или опасными, специалисты учитывают различные показатели. К показателям вредности относятся:

• повышенная концентрация пыли в воздухе, влажность и низкие температуры;
• сильные вибрации;
• постоянное действие шума;
• недостаточность освещения;
• работа с опасными биологическими объектами, химическими, токсичными веществами;
• радиационное излучение;
• напряженная трудовая деятельность, которая может привести к психическим расстройствам.

Чтобы исключить неправильную трактовку показателей вредности, было составлено два списка специализаций, которые относятся к таковым. В первом списке прописаны отрасли и особо опасные профессии, во втором — специальности с вредными условиями.

Профессии с опасными условиями труда

В перечень специальностей с особо опасными факторами входят:

• в горнодобывающей отрасли — инженеры, геологи, механики, энергетики, маркшейдеры, крепильщики, горнорабочие и другие специальности;
• в рудоподготовке, обогащении и обжиге рудных и нерудных ископаемых — агломератчики, вагранщики, дробильщики, дозировщики, машинисты кранов и электропоездов, гидрометаллурги и другие;
• в металлургической отрасли (черные и цветные металлы) — рабочие и руководящий состав доменного производства, метизов, стали и ферросплавов, трубопроката, освинцовочных предприятий;
• в коксохимических, термоантрацитовых и коксовых отраслях — тоннельщики, рабочие ремонтных групп, машинисты, аппаратчики, руководящий состав и специалисты;
• рабочие в производстве динасовых изделий;
• фармацевты;
• специалисты нефтегазодобывающей отрасли;
• работники атомной энергетики, а также люди, работающие непосредственно с радиоактивными веществами.

Кроме этого, в список особо опасных специализаций относят работников автотранспортных предприятий, целлюлозно-бумажных комбинатов, фарфоровых и стекольных заводов, полиграфических комбинатов.

Профессии, дающие право на досрочный уход на пенсию

Специалисты из вышеперечисленных списков могут выходить на пенсию раньше срока. Для профессий с опасными условиями труда (список №1) необходим стаж работы на предприятии — не менее 10 лет для мужчин и 7,5 лет для женщин. В этом случае мужчины могут выходить на пенсию в возрасте — 50 лет, женщины — в 45 лет.

Работники предприятий с вредными условиями труда (список №2) могут выходить на пенсию раньше срока, если стаж работы для мужчин составляет не менее 12 лет 6 месяцев, для женщин — не менее 10 лет. Тогда мужчина выходит на пенсию в 55 лет, а женщина — в 50 лет.

Вся информация об условиях выхода на заслуженный отдых досрочно зафиксирована в Федеральном законе №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для подтверждения вредности профессии в Пенсионном Фонде нужно брать справку по месту работы.

Вредный фактор: зачем устанавливать вредность

Вредность – это определенное воздействие неких условий труда, негативно влияющих на организм человека, его физическое состояние и здоровье.

Есть 4 степени вредности:

1. Условия, в минимальной степени влияющие на здоровье и в низкой степени связанные с приобретением профессиональных заболеваний или травм. Если в организме происходят некие негативные изменения, они подлежат реальному восстановлению.
2. Условия, при которых человеческий организм подвержен стойким изменениям. Появляются хронические профессиональные заболевания необратимого характера, постоянно развивающиеся и ухудшающие состояние здоровья.
3. Условия, связанные с периодической потерей нетрудоспособности из-за приобретаемых профессиональных заболеваний.
4. Условия, в результате которых заболевание переходит в тяжелую форму. Работник теряет работоспособность на длительный срок.

В связи с этим человеку важно заранее знать, в каких условиях он будет работать. Вот почему возникла необходимость в перечне вредных профессий с особо опасными условиями труда (особенно 3 и 4 степени).

Как определить вредность

Согласно закону, вредными считаются такие условия, в результате которых наступает ухудшение состояния здоровья человека, ослабляется его иммунитет, ухудшается способность к репродукции, появляются профессиональные заболевания.

Вопросами о признании вредными тех или иных профессий занимается Трудовая инспекция. Чтобы признать ту или иную профессию вредной, проводится специальная оценка труда по разным критериям. По сумме этих факторов выносят решение о вредности профессии.

Если профессию признают вредной для здоровья, то человеку будут назначены специальные льготы.

На сегодняшний день существует 2 списка в здравоохранении с профессиями и сферами деятельности, которые оказывают негативное влияние на здоровье. Их отличие друг от друга заключается в степени влияния вредных факторов на здоровье работника, но в обоих списках производств с вредными условиями труда могут встречаться одни и те же профессии.

Список 1

В этот список входят профессии с особо вредными условиями труда:

• сотрудники, работающие в горной местности;
• лица, большую часть времени работающие под землей;
• трудящиеся с рудой и подобными ископаемыми;
• люди из сферы металлургического производства;
• работники, имеющие отношение к обработке и добыванию угля;
• люди из металлургической сферы;
• лица, занятые работой со ртутными веществами, химическим производством, а также боеприпасами и другими взрывчатыми веществами;
• граждане, занятые добычей, переработкой газа, нефти, сланца и угля;
• работники, занятые на электростанциях;
• сотрудники металлургических предприятий;
• лица, занятые производством электронной техники, стекла, строительных материалов;
• рабочие, добывающие торф;
• сотрудники пищевой промышленности и медикаментов;
• граждане, занятые производством красок, полиграфии, кинокопировальной индустрии;
• работники связи, здравоохранения, транспорта, социальных профессий;
• лица, работающие в сфере атомной энергетики;
• рабочие, связанные с радиоактивными элементами, а также производством синтетического волокна;
• обслуживание АПК в сфере утилизации трупов животных.

Работники из списка этих вредных профессий испытывают сильный вред здоровью. Продолжительная занятость в данных сферах может привести к полной нетрудоспособности и даже к летальному исходу

Представители профессий вредного производства из первого списка имеют право на досрочный выход на пенсию (на 10 лет раньше остальных).

Чтобы использовать эту льготу, должно соблюдаться несколько условий:

• мужчины должны отработать не меньше 20 лет, при этом половину этого срока они должны отработать на позиции особо опасной профессии;
• женщины должны отработать 15 лет, половина из которых должна быть отработана в опасных для здоровья условиях.

При соблюдении этих требований работник может оформить досрочную пенсию.

Правовая база

Сложные работы и должности, которые подпадают под вспомогательные материальные выплаты и иные льготные компенсации, строго определяются федеральным законодательством, а именно:

• ТК РФ;
• Постановлением Правительства под номером 198 и 188;
• Законом №426.

Что это такое

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса — высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Чтобы окружающие условия деятельности были признаны, как тяжелые, специальная комиссия из членов уполномоченных государственных структур должна выдать соответствующее постановление. Проверка выявляет все факторы негативного влияния производственных процессов на жизнедеятельность человека, оценивает риски, на основе которых и делает выводы об уровне потенциальных угроз на предприятии. Затем создается список вредных и опасных профессий для конкретной организации.

На базе последнего, работникам, попадающим в перечень, предоставляются государственные льготы.

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Должности в нефтяной промышленности и строительстве

В силу специфики работы на нефтедобывающих, перерабатывающих предприятиях, сотрудники, работающие в опасных, неблагоприятных условиях, имеют право получать досрочную пенсию, другие льготы. В первую очередь имеют право работники, непосредственно занятые добычей угля и газа. Также положено пользоваться привилегиями трубопроводчикам, работающим на трубопроводах, транспортирующих сероводород, газ, конденсат до завода.

Размер льготной пенсии работникам нефтегазовой промышленности рассчитывается по общим правилам. Пенсионные выплаты которым производят с соответствующими коэффициентами.

Многие строительные профессии, должности также вредные, опасные:

• крановщик;
• машинист асфальтоукладчика;
• машинист трубоукладчика;
• машинист экскаватора;
• машинист бурильно-крановой самоходной машины.

Должности с вредными условиями труда в нефтяной промышленности и строительстве определены Постановлениями РФ, Федеральными законами России. Утверждать для работников права на льготы, дополнительный отпуск, укороченную рабочую неделю должен руководитель предприятия в приказе о приеме на работу. Старые законы постепенно пересматриваются.

Будет принят новый, доработанный Федеральный закон, который отрегулирует вопросы опасных, вредных работ, профессий, оплаты труда.

Кратко о выборе профессии

При выборе профессии мало кто из школьников задумывается о том, что все профессии делятся на 4 класса по условиям организации труда:

• 1 класс — оптимальные;
• 2 класс — допустимые;
• 3 класс — вредные;
• 4 класс — опасные.

Подробнее поговорим о тех профессиях, которые относятся к «вредным».

Степени вредности

4 степени вредности:

1. Неблагоприятные условия работы 1-й степени (подкласс 3.1) — это такая организация труда, которая характеризуется причинением вреда здоровью работника, влекущего за собой функциональные изменения в организме. При этом человек полностью восстанавливается к следующей рабочей смене.
2. Неблагоприятные условия работы 2-й степени (подкласс 3.2) — организация труда, которая характеризуются воздействием на работников вредных производственных факторов, способных вызвать существенные функциональные изменения в организме и привести к появлению профессионального заболевания начальной стадии или легкой формы.
3. Неблагоприятные условия работы 3-й степени (подкласс 3.3) — это такая организация труда, которая характеризуется воздействием на работников вредных факторов, способных вызвать серьезные функциональные изменения в организме, спровоцировать появление и развитие профессиональных заболеваний легкой и средней форм.
4. Неблагоприятные условия работы 4-й степени (подкласс 3.4) — организация труда, которая характеризуется причинением вреда здоровью работников, способного спровоцировать появление и развитие в организме тяжелой формы профессиональных заболеваний.

Список вредности № 1

Со времен Советского Союза в нашей стране существует два списка вредных профессий. В каждый из них входит больше более 100 специальностей, управленческие и рабочие должности. Между собой они отличаются тем, что для характеристики профессий, входящих в первый список, применяется словосочетание «особо опасные».

Перечислять все профессии из списка № 1 мы не будем, но обозначим те сферы, работа в которых подразумевает вредность для организма осуществляемой деятельности. Такими считаются:

• работа в горной местности;
• работа под землей;
• работа с рудой, подобными минералами;
• металлургические профессии;
• обработка и добыча угля;
• работа с ртутью, химическими элементами;
• производство стекла, строительных материалов;
• добыча торфа;
• пищевая промышленность;
• производство медикаментов;
• производство красок;
• полиграфия;
• атомная энергетика;
• утилизация трупов животных.

Подробнее со списком №1 можно ознакомиться здесь.

Работа в одной из данных сфер подразумевает ряд льгот, одной из которых является досрочный выход на пенсию. Мужчины могут уйти на пенсию в 50 лет, при условии, что работали в особых условиях труда не менее 10 лет, а общий стаж работы — 20 лет. Женщины выходят на пенсию в 45 лет, при условии от 7,5 лет работы в неблагоприятных условиях труда и общем стаже в 15 лет.

Чтобы выйти на заслуженный отдых, никаких дополнительных документов в Пенсионный фонд сдавать не нужно. Достаточно записи о работе в трудовой книжке.

Перечень профессий, вредных для работника

Для принятия вредности предприятия необходимо воспользоваться услугами экспертной оценки. После результата ЭО можно удостовериться в факте вредных условий труда. После подтверждения экспертом СОУТ наличие или отсутствия указанной должности проводится по спискам «Перечня».

Присутствие в нем должности не дает право ставить оптимальные или допустимые УТ.

Ко вредным относят условия, наносящие вред здоровью, репродуктивной функции, снижают иммунитет и приводят к проявлению профессиональных заболеваний. Также сказывается изменение в психическом состоянии человека. По вредности профессии делят на два документа, что заметно осложняет процесс работы по ОТ и для кадровиков.

В списках подробно указывается информация о компенсациях для определенного контингента людей.

Главная льгота, которая относится ко всем спискам, ранний выход на пенсию. Тяжелые условия труда предполагают дополнительную оплату отпуска, повышение суммы оклада, корректировка рабочей недели, бесплатное питание с путевками для отдыха.

Урегулирование на законодательном уровне

Специалисты, работающие во вредных условиях, обязаны получать льготные пенсии, бонусы от правительства. Министерство труда РФ предлагает ознакомиться с разъяснениями и возможностью использования льготных списков. Документ должен быть актуальным, получение выплат не предоставляется возможным.

Какие критерии выделяют профессии с высокой степенью вредности

Существуют определенные факторы, определяющие степень вредности:

• высокая степень загрязнение воздуха пылевым облаком;
• неудовлетворительная степень освещения;
• повышенный шумовой фон;
• переизбыток излучения;
• контактирование с объектами, являющимися биологически опасными;
• работа с опасными химвеществами;
• повышенный уровень вибраций;
• загрязнения;
• сильная влажность воздуха;
• критические уровни температур;
• тяжелая, продолжительная и напряженная работа.